Ledere fra psykiatri og hospitaler kunne mandag den 11. april 2011 møde potentielle kandidater til næste hold i løntilskudsprojektet ”Ledige akademikere i Region Hovedstaden”.
Formiddagens program bød på oplæg fra deltagere i tidligere AC-projekter samt generel information om projektet og om Region Hovedstaden. Om eftermiddagen forvandlede arrangementet sig til speed-jobsamtaler, hvor kandidaterne havde mulighed for at gå til korte, indledende jobsamtaler på de forskellige stillinger. Lederne indkalder herefter selv de kandidater, de ønsker at se til den endelige jobsamtale i afdelingen.Krævende at være akademiker blandt hvide kitlerPå informationsmødet var der oplæg fra tidligere deltagere i AC-projektet, både på medarbejder- og ledersiden. Her fik akademikerne gode råd om, hvad der skal til for at begå sig som akademiker på et hospital.
Ledende oversygeplejerske Dorrit Thorsen fra Hvidovre Hospital opfordrede akademikerne til at være nysgerrige og fordomsfri, når de møder livet på en hospitalsafdeling. Det er en kæmpe udfordring at være akademiker blandt sundhedspersonale, og derfor er det vigtigt at synliggøre, hvad man kan bidrage med. Man skal have evnen til at ”forstyrre” og banke døre ind, og man skal have formatet til at træde en sti, som ingen i afdelingen har trådt før. Til gengæld får man som løntilskudsansat akademiker en masse erfaring med sig – og måske endda et job. Afdelingen kan nemlig bruge løntilskudsordningen til at prøve af, om der er brug for en bestemt stilling i afdelingen.
Projektet giver nye kompetencer og netværkFormålet med projektet er at give ledige akademikere muligheden for at få joberfaring, ny viden og et netværk indenfor sundhedssektoren. For virksomhederne er det chancen for at få løftet opgaver af ikke-sundhedsfaglig karakter af en ny faggruppe.
Det er fjerde gang Region Hovedstaden kører et AC-projekt, hvor ledige akademikere ansættes i løntilskudsjob i et halvt år. Deltagerne får et fælles introduktionsforløb, der bidrager at klæde dem på til at arbejde i sundhedssektoren. Samtidig får de glæde af det netværk, de danner med hinanden undervejs.
I forbindelse med oprettelsen af Region Hovedstadens nye tværgående virksomhed, HR & Uddannelse, er Arbejdsmarkedsafdeling blevet en del af HR & Uddannelses enheden, HR Rådgivning og Digitalisering. Derfor har vi skiftet navn til Sektion for Rekruttering og Beskæftigelsesfremme.
I den første indledende evaluering af løntilskudsprojekt for nyuddannede sygeplejersker, siger alle afdelingssygeplejersker, at det ser bedre ud på CV’et, når sygeplejersker vælger en løntilskudsansættelse fremfor at gå ledige.
Fredag d. 16. marts blev informationsmødet i forbindelse med AC-projektet afholdt, hvor ledige akademikere var udvalgt af CA A-kassen og Akademikernes A-kasse til at deltage.