Herlev Hospital bruger løntilskudsordningen til jobrotation og som en chance for at møde potentielle nye medarbejdere til Rengørings- og Servicecentret.
Jobrotationsforløbet gør det muligt for Rengørings- og Servicecentret at sende deres fastansatte medarbejdere på uddannelse. For de ledige er det chancen for at prøve af, om rengøring og service på et hospital er noget for dem.
Rekruttering som vigtig sidegevinstForløbet er samtidig en mulighed for at rekruttere personale til den faste stab af medarbejdere, der tager sig af rengøring og serviceopgaver på Herlev Hospital. Det fortalte assisterende servicechef i Rengørings- og Servicecentret, Sammy Krogh Qasem, på informationsmødet den 24. august for interesserede ledige. De løntilskudsansatte, der udviser stabilt fremmøde, ansvarlighed og er en god kollega, har gode chancer for ordinært arbejde på hospitalet. Resultatet af de to forrige hold med ledige i løntilskud er, at 9 personer er blevet rekrutteret den vej.
Fælles indsats sammen med jobcentreneFor Region Hovedstaden er det et stort plus for beskæftigelsesindsatsen at have jobrotationsforløb med flere på hinanden følgende hold af ledige. ”Forløbet bidrager til, at vi opbygger et endnu bedre samarbejde med jobcentrene og bliver bedre til at yde en fælles indsats for de ledige”, siger projektleder Gitte Jensen fra Arbejdsmarkedsafdelingen.
Læs også interviewet med tre af deltagerne på det foregående hold.
Næste forløb er planlagt til at begynde i februar 2012.Tekst: Marie-Louise Valsted.
I forbindelse med oprettelsen af Region Hovedstadens nye tværgående virksomhed, HR & Uddannelse, er Arbejdsmarkedsafdeling blevet en del af HR & Uddannelses enheden, HR Rådgivning og Digitalisering. Derfor har vi skiftet navn til Sektion for Rekruttering og Beskæftigelsesfremme.
I den første indledende evaluering af løntilskudsprojekt for nyuddannede sygeplejersker, siger alle afdelingssygeplejersker, at det ser bedre ud på CV’et, når sygeplejersker vælger en løntilskudsansættelse fremfor at gå ledige.
Fredag d. 16. marts blev informationsmødet i forbindelse med AC-projektet afholdt, hvor ledige akademikere var udvalgt af CA A-kassen og Akademikernes A-kasse til at deltage.