Arbejdsmarkedsafdelingen er en tværgående drifts- og udviklingsorienteret enhed, hvis hovedformål er at bidrage til Region Hovedstadens arbejde med rekruttering, kompetenceudvikling, fastholdelse og opgaveforskydning samt beskæftigelsesfremme med anvendelse af løntilskudsordningen.
Vision Arbejdsmarkedsafdelingens vision er at være en attraktiv og uundværlig samarbejdspartner for Region Hovedstadens virksomheder og koncernstabe, når det gælder tværgående arbejde inden for personaleområdet.
MissionArbejdsmarkedsafdelingens mission er at understøtte Region Hovedstadens strategi for rekruttering, kompetenceudvikling, opgaveforskydning og fastholdelse af medarbejdere samt at sikre kvalitet og effektivitet i regionens brug af løntilskudsordningen.
Dette sker gennem Arbejdsmarkedsafdelingens samarbejde med regionens virksomheder og koncernstabe samt med jobcentre, der henviser ledige til løntilskudsstillinger i regionen. Arbejdsmarkedsafdelingen samarbejder derudover med forskellige statslige og arbejdsmarkedsrelevante aktører, som inddrages i forhold til afdelingens projekter og øvrige aktiviteter.
Afdelingens kerneopgaver er:
Dertil kommer driftsopgaver i forbindelse med ledelse, økonomi, administration og kommunikation i relation til Arbejdsmarkedsafdelingens kerneopgaver.
IndsatsområderArbejdsmarkedsafdelingens aktiviteter samler sig om følgende indsatsområder:
Arbejdsmarkedsafdelingen søger på den måde at imødekomme behov, der udspringer af ønsker fra koncernstabene eller regionsvirksomhederne.