Tilbage til menuen

Ledelse af ledere

- Vis vejen

Region Hovedstaden vil gerne med forløbet ledelse af ledere styrke det personlige lederskab og den organisatoriske handlekraft.

Deltagerne er vigtige og aktive medspillere i udviklingen af regionens løsning af nuværende og fremtidige udfordringer – noget som kalder på innovativ tænkning og praksis.

Med afsæt i regionens bærende strategier
Derfor tager forlø­bet sit afsæt i de politiske prioriteringer i form af regionens bærende strategier ”Helhed i sund­hed” og ”Den grønne metropol” samt hospitalernes og virksomhedernes udviklingsaftaler. Disse strategier skal undersøges, videreudvikles og omsættes til hverdagens udfordringer.

Simulation og action learning
Evnen til at sætte handling bag planer og ord trænes via ledelsessimuleringer, hvor den enkelte får redskaber til at arbejde med sit personlige beredskab. Der anvendes action learning metoder, feed-back og indhentning af testimonials fra eget system.

Forløbets gang
Du skal igennem et indledende Kick Off-seminar samt indledende møder med din chef og din konsulent, hvor konsulenten gennemgår din personlighedsprofil. Du deltager i tre basismoduler samt tre vidensmoduler med læring og inspiration.

Få mere at vide om forløbet
Læs om, hvad du kan opleve på forløbet Ledelse af ledere (elektronisk publikation)

Læs om den strategiske og innovative projektopgave - og se hospitalsdirektørerne præsentere temaerne på video.

Det næste Ledelse af ledere forløb

  • Kick Off-seminar: d. 13 . maj 2013
  • Første møde med din konsulent og tilbagemelding på din personlighedstest: Maj/juni 2013
  • Modul 1: Den 6. og 7. juni 2013
  • Vidensmodul: Den 27. august 2013
  • Modul 2: Den 18. & 19. september 2013
  • Vidensmodul: Den 8. oktober 2013
  • Modul 3: Den 25. & 26. november 2013
  • Vidensmodul: Den 13. december 2013
  • Kick Forward-seminar: den 16. januar 2014




Redaktør
Ledelses- og organisationsudvikling
Email:Dig.UOq@6MOXE5C.dk