Tilbage til menuen

Om programmet

Region Hovedstadens fælles lederudviklingsprogram er etableret i et tæt samarbejde mellem virksomhederne og Enheden for Ledelses- og organisationsudvikling i HR & Uddannelse.

Lederudviklingsprogrammet skal bidrage til at styrke den organisatoriske sammenhængskraft og det forpligtende samarbejde på tværs af regionen. Derfor er det også en vigtig del af programmet at få skabt netværk på tværs af virksomhederne.

Programmets indhold
Programmet består af en vifte af længerevarende forløb og udviklingsaktiviteter, der tilsammen skal imødekomme behov for ledelsesudvikling på alle ledelsesniveauer. Programmet skal også medvirke til, at lederne har opmærksomhed på at spotte og udvikle ledertalenter for at kunne imødegå behovet for at rekruttere nye ledere.

Programmet har tilbud til følgende målgrupper

Ledertalenter
Ledere af patientforløb
Ledere af medarbejdere
Ledere af ledere
Topledere

Læs mere om indholdet i programmet

Ledelsesevaluering
Programmet suppleres af ledelsesevaluering, hvor alle ledere med formelt ledelsesansvar skal gennem en 360 graders måling. Ledelsesevalueringen skal sikre løbende udvikling for den enkelte leder og for regionen som helhed.

Redaktør

Kasturi Mia Mårtensson
Email:Dig.UOq@6MOXE5C.dk

Yderligere materiale

Region Hovedstadens ledelsespolitik (325 kB)

Deltagere på ledelse af patientforløb