Tilbage til menuen

Detailakademiet

BEC Management og en række detailkæder arbejder sammen om at udvikle, afprøve og implementere en sammenhængende efteruddannelse for ansatte i detailhandlen samt et tilhørende kompetenceafklaringsværktøj. Projektet gennemføres i perioden 2009 – 2011, og EU Socialfond støtter med 4,5 milioner kr.

Med dette initiativ er det formålet at afhjælpe detailbranchens manglende evne til at tiltrække tilstrækkelig arbejdskraft og fastholde kvalificerede medarbejdere.

Detailakademiet har fire dimensioner

1. Et mål - om at udvikle en sammenhængende efteruddannelse for detailhandlen.

2. Et redskab - til at skabe denne sammenhæng - i form af et web-baseret testværktøj, der på den ene side kan kompetenceafklare/-vurdere de butiksansatte, så de kan få merit for de kompetencer de besidder i forvejen og blive indplaceret på de rigtige moduler på den udviklede detailuddannelse - og på den anden side kan anvendes til evaluering og effektmåling af de gennemførte uddannelser.

3. Et middel - til at få uddannelsen og testværktøjet til at spille sammen - i form af et forpligtende samarbejde.

4. Et grundlag - for Detailakademiets succes - i form af et stærkt brand, båret af en troværdig historie om kvalitetsuddannelser og professionel vejledning og betjening via én virtuel indgang til detailuddannelse.

EU Socialfond medfinansierer med 4,5 millioner kroner. Projektet gennemføres i perioden 2009 – 2011.