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Was meinen die Mitarbeiter?

Wir haben einige Mitarbeiter gefragt, warum sie in der Hauptstadtregion arbeiten.

Großer Respekt vor kulturellen Unterschieden
Assistenzarzt Haji Azizi, Abteilung für Diagnostische Radiologie, Herlev Hospital, erhielt seine Ausbildung in Afghanistan.

Gute kollegiale Zusammenarbeit
Chefarzt Egon Godthaab Hansen, Abteilung Anästhesiologie, Herlev Hospital.

Gutes Arbeitsklima
Louise Gammeltoft, Krankenschwester und Sicherheitsverantwortliche, Bispebjerg Hospital.

Hier werden frisch Ausgebildete gut aufgenommen
Petra Kryhl, schwedische Krankenschwester, Hvidovre Hospital.

In die Abteilung gut integriert
Nicole Kubin, deutsche Krankenschwester, Herlev Hospital.

Selbständige Verantwortung und Teil des Teams
Monika Detlefsen, deutsche Krankenschwester, Herlev Hospital.

Bliv vikar

BITTE BEACHTEN SIE

Wegen schweren Haushaltkürzungen und nachfolgendes Personalabbaus behandelt die Hauptstadtregion Dänemarks zur Zeit leider keine unaufgeforderte Bewerbungen. Alle unbesetzte Stellen in der Hauptstadtregion Dänemarks finden sie oben, und wir bitten Sie darum, ausschließlich unbesetzte Stellen zu suchen.

Was meinen die Mitarbeiter?

Großer Respekt vor kulturellen Unterschieden

Gute kollegiale Zusammenarbeit

Gutes Arbeitsklima

Hier werden frisch Ausgebildete gut aufgenommen

In die Abteilung gut integriert

Selbständige Verantwortung und Teil des Teams

BITTE BEACHTEN SIE