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Dänische Krankenhauskultur

Die Aufgabenverteilung und die Kooperationsschnittstellen in dänischen Krankenhausabteilungen sind von Interdisziplinarität, Gleichwertigkeit und delegierter Verantwortung geprägt.

Die dänische Arbeitskultur ist durch einen informellen Umgangston gekennzeichnet, und man legt allgemein auch Wert auf Ehrlichkeit, Aufgeschlossenheit, Initiative und Flexibilität.

Wir sehen es gern, wenn Sie als Mitarbeiter der Hauptstadtregion aktiv daran arbeiten, sich in Dänemark anzusiedeln, einen Bekannten- und Freundeskreis aufzubauen, gut Dänisch zu lernen und am Arbeitsplatz gute berufliche und soziale Gemeinschaften aufzubauen.

Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit müssen der Patient und ein guter Patientenverlauf stehen.

Arbeitsaufgaben der Krankenschwester (m/w)
Es wird erwartet, dass Krankenschwestern /Krankenpfleger die Verantwortung für folgende Aufgaben übernehmen:

  • Krankenpflege, wozu die gesamte Grundkrankenpflege (persönliche Hygiene, Mobilisation, Ernährung, Bestimmung grundlegender Messwerte) und aller Kontakt zur häuslichen Krankenpflege gehören, sowie das Delegieren von Aufgaben an Kollegen in der Pflegegruppe, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen, Beobachtung und Überwachung von Patienten und auch die Benachrichtigung des Arztes, wenn der Zustand des Patienten sich verschlechtert.
  • In Zusammenarbeit mit dem Arzt ist die Visite vorzubereiten und durchzuführen, darunter das aktive Informieren, Befragen und Einbeziehen des Patienten und des Arztes.
  • Beteiligung an einem fachübergreifenden Dialog über Pflege-, Behandlungs- und Entlassungspläne.
  • Kontakt zu Angehörigen, jedoch keine Auskunft zu Probe- und Untersuchungsergebnissen.
  • Planung des Entlassungsverlaufs schon zu einem frühen Zeitpunkt des Krankenhausaufenthalts, wozu auch gehört, dass man Auskünfte über häusliche Verhältnisse und die Kooperation mit Angehörigen einholt und dass man einschätzt, wann der Patient unter dem Gesichtspunkt der Krankenpflege entlassungsbereit sein wird.
  • Verabreichung von Medikamenten, was meist auch intravenöse Medikamente und Flüssigkeiten einschließt.
  • Dokumentation der Krankenpflege.
  • Erstellung von Pflegeplänen.
  • Berichterstattung über unerwünschte Vorkommnisse und Beteiligung an Akkreditierungsaufgaben im Allgemeinen.

Arbeitsaufgaben des Arztes
Es wird allgemein erwartet, dass der Arzt für Folgendes verantwortlich ist:

  • Behandlungspläne, einschließlich der Verordnung von Proben und Untersuchungen.
  • Die Einschätzung, wann der Patient unter dem Gesichtspunkt der Behandlung entlassungsbereit sein wird.
  • Sich am Dialog mit Pflegepersonal und Angehörigen über Pflege-, Behandlungs- und Entlassungspläne zu beteiligen.
  • In Zusammenarbeit mit der Krankenschwester die Visite vorzubereiten und durchzuführen, darunter das aktive Informieren, Befragen und Einbeziehen des Patienten und der Krankenschwester.
  • Kommunikation mit Patienten.
  • Berichterstattung über unerwünschte Vorkommnisse und Beteiligung an Akkreditierungsaufgaben im Allgemeinen.

Was von allen Berufsgruppen erwartet wird
Das dänische Gesundheitswesen ist nach dem Prinzip der Gleichwertigkeit der Berufsgruppen aufgebaut, soweit es deren spezifische Rolle in den Patientenverläufen betrifft. Man muss also den gegenseitigen Respekt und auch den eigenen Stolz in Bezug darauf wahren, dass jeder seine Aufgaben und seine Verantwortung im Patientenverlauf erfüllt. Es gibt keine Aufgaben, deren Lösung wichtiger oder vornehmer wäre als andere. Darum sprechen Sie z.B. Ihre Arbeitspartner sowie die Patienten und deren Angehörige mit Freundlichkeit an, und in der Regel benutzt man die Anredeform „du“.

Von allen Berufsgruppen wird erwartet, dass sie sich an der Fortbildungsgemeinschaft der Abteilung beteiligen. Damit ist gemeint, dass sich alle untereinander und auch gegenüber Studenten und Auszubildenden ihre Kenntnisse und ihre Erfahrung zur Verfügung stellen.

Es wird auch erwartet, dass alle ihre Sachkenntnis im Arbeits- und Fachbereich auf dem neuesten Stand halten. Solche Kenntnisse können unter anderem in der Abteilung, bei Kollegen und durch Kompetenzentwicklung sowie durch interne und externe Seminare angestrebt werden. Natürlich wird man sich weitere Kenntnisse auch in der Fachbibliothek des Arbeitsplatzes, in den kommunalen Bibliotheken, in Fachzeitschriften und bei den Gewerkschaften aneignen können.





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