Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 

Tilbage til menuen

Kommunikationspolitik

Region Hovedstaden har en kommunikationspolitik, der sætter fokus på dialogen med medarbejdere, patienter og andre brugere.

Målet for regionens kommunikationspolitik er, at patienter og andre brugere oplever, at regionen lytter og inddrager dem i arbejdet med at forbedre kvaliteten af regionens ydelser.

Den gode arbejdsplads
God kommunikation mellem medarbejdere og ledere skaber fundamentet for en god arbejdsplads. En god arbejdsplads er samtidig grundlaget for god kommunikation til patienter og brugere. Derfor skal den daglige kommunikation mellem medarbejdere indbyrdes og mellem ledere og medarbejdere bygge på gensidig respekt.

Kommunikation i kerneydelsen
God kommunikation starter dér, hvor den er nærmest målgruppen. Ansvaret for den daglige kommunikation ligger derfor hos de ledere og medarbejdere, der kommunikerer med målgrupperne til daglig. Det betyder, at hospitaler, institutioner og afdelinger har ansvaret for, at kommunikation med målgrupperne systematisk tænkes ind fra starten, når udførelsen af opgaverne tilrettelægges.

Evalueres hver andet år
Kommunikationspolitikken skal løbende vurderes. Der skal bl.a. hvert andet år gennemføres en evaluering af, hvordan kommunikationspolitikken virker i dagligdagen. Region Hovedstadens MED-udvalg inddrages i evalueringen. 




Redaktør
Pernille Bøegh
Email W2Ktz@HUuDrXk.dk



Bliv Vikar: