Jobsamtalen er en gensidig forventningsafstemning og skal derfor ikke bare vise, om dine faglige, sociale og personlige kompetencer passer til jobbet og arbejdspladsen, men også om jobbet og arbejdspladsen passer til dig.
Hvilke spørgsmål mangler svar?Læs jobannoncen grundigt i gennem igen og forestil dig, hvilke spørgsmål vi gerne vil have besvaret eller uddybet. Forbered dig på, at vi fx vil spørge ind til de kompetencer, som du har skrevet, du har i din ansøgning. Kom med konkrete eksempler og situationer på, hvordan du fx er fleksibel.
Tag stilling til konkrete opgaverIndebærer jobbet en særlig arbejdsopgave, som du forventes at skulle løfte, så forhold dig så konkret som muligt til den – det viser, at du er motiveret og interesseret, også selvom du skulle skyde forbi med eventuelle forslag til løsning. Læs vores 10 tips til din forberedelse forud for jobsamtalen