Orientering fra Danske Regioner og Region Hovedstaden.
4. januar 2007
I forbindelse med kommunalreformen flyttes mange medarbejdere fra en myndighed til en ny, eksempelvis fra amter til kommunerne, til staten og til regionerne. For nogle medarbejdere betyder dette også, at de overenskomstmæssige forhold ændres.
Alle offentlige arbejdsgivere har i denne forbindelse ønsket at få etableret et ensartet overenskomstgrundlag i forhold til de nye strukturer og i forhold til de nye opgaver. Staten har derfor også valgt at frasige sig alle amtslige og kommunale overenskomster og overføre medarbejderne til statslige overenskomster. Tilsvarende er besluttet på det kommunale område, og Danske Regioner ønsker at videreføre de amtslige overenskomster som et fælles, ensartet overenskomstgrundlag for de fem nye regioner.
Region Hovedstaden er i den særlige situation, at regionen har overtaget overenskomster fra H:S såvel som fra Amtsrådsforeningen.
Region Hovedstaden har som de øvrige regioner i Danmark tilsluttet sig, at der etableres et ensartet overenskomstsystem for regionerne, og vil på den baggrund frasige sig alle hidtidige overenskomster fra H:S, HUR og KL. Rammen herfor er aftalt mellem Danske Regioner, KTO og Sundhedskartellet.
Med henblik på at etablere nye overenskomster, har Danske Regioner ført forhandlinger der skal være gældende for alle ansatte i Region Hovedstaden. Der har været fuld enighed mellem hovedorganisationerne og Danske Regioner om denne fremgangsmåde, og der har i forløbet været holdt møder med samtlige overenskomstgrupper. Der er knapt 40 sådanne grupper, herunder Lager, Post- og Servicearbejdernes Forbund (LPSF), som under H:S har organiseret portørerne på Rigshospitalet.
På møde d. 8. december 2006 mellem Danske Regioner, Region Hovedstaden og LPSF var der uenighed om, hvorvidt arbejdsgiveren, under henvisning til lov om regioner og lov om virksomhedsoverdragelse, kan frasige sig overenskomsten med LPSF og hvilke konsekvenser det har.
Parterne er enige om, at dette kan søges afgjort af retlig vej, ved arbejdsretten.
Region Hovedstaden må konstatere, at der i dag på Rigshospitalet er arbejdsnedlæggelse blandt op mod 300 hospitalsportører.
Region Hovedstaden og Danske Regioner betragter portørernes arbejdsnedlæggelse d.d. som overenskomststridig og vil håndtere dette efter gældende regler.
Thorkild Rotenberg, kontorchef, Danske Regioner
Ole Lund Jensen, vicedirektør, Region Hovedstaden