Herlev Hospital går nye veje for at bekæmpe mangel på personale

Fredag den 7. september udsendte Herlev Hospital denne pressemeddelelse:

Specialuddannede portører tager blodtrykket på patienterne. Social- og sundhedsassistenter går stuegang. Arbejdsløse HK’ere på Bornholm skriver journaler for herlevlæger. Rengøringsfolk rykker ind i patientplejen. Dette er et udvalg af de alternative løsninger, der skal sikre kvaliteten i behandlingen af patienterne på Herlev Hospital.

I al stilhed har Herlev Hospital opbygget sit eget lille interne portør-vikarbureau siden foråret.

Foreløbig har 23 portører ud af den samlede styrke på 120 været på et specialkursus, som har opkvalificeret dem til at deltage aktivt i patientpleje.

De er blevet undervist i en række basale arbejdsopgaver, som for eksempel at tage blodtryk på patienterne og andre opgaver, som traditionelt har været for eksempel sygeplejerskernes. Nu er de stærkt efterspurgte på især Herlevs Hospitals medicinske afdelinger. Og de er billigere og bedre end konkurrenterne i de private vikarbureauer.

Kort blandet
Ovennævnte projekt er kun ét af en håndfuld alternative løsninger på Herlev Hospital, som tager udgangspunkt i den kendsgerning, at det danske sundhedssystem mangler personale – især kvalificeret personale.

Derfor har Direktionen, Afdelingsledelser og medarbejderne på Herlev Hospital stået på hovedet for at finde nye veje for at sikre kvalitet og sikkerhed for patienterne.

- Grundlæggende er patienterne helt ligeglade med, om det er hospitalsdirektøren eller doktor X, der har gjort dem raske. Derfor har vi den holdning, at når vi mangler personale, så må vi finde nogle andre, der kan løse opgaven lige så godt, siger vicedirektør Morten Christy, Herlev Hospital.

- Det betyder, at vi har blandet kortene meget utraditionelt i en række opkvalificeringsprojekter og for eksempel uddannet portører til en række basale plejefunktioner. Vi har opkvalificeret arbejdsløse HK’ere til at skrive en del af vores journaler og varetage koordinerende opgaver, som sygeplejersker før lavede. Vi har social- og sundhedsassistenter, der går stuegang sammen med lægerne i stedet for sygeplejerskerne. Vi har social- og sundhedsassistenter, der tager blodprøver for bioanalytikerne, som så kan koncentrere sig om analysearbejdet.

- Det er nogle af vores opskrifter på, at få alle funktioner til at køre, som de skal, selv om vi som resten af landets hospitaler ikke har læger, sygeplejersker og bioanalytikere nok. Og jeg kan med sikkerhed sige, at opgaverne i forhold til patienterne bliver løst, som de skal, siger Morten Christy.

Yderligere oplysninger:
Vicedirektør Morten Christy, Mobil 20 26 03 60