I alt mangler hospitalerne 1481 medarbejdere. Læs nyheden fra Ritzau.
Flere penge løser ikke problemet. Det gør bedre arbejdsgange og rekruttering, mener fagfolk.Hospitalerne i hovedstaden mangler sygeplejersker, lægesekretærer, sundhedsassistenter og læger. Lige nu er der 1481 ubesatte job, viser den første systematiske opgørelse over antallet af ubesatte job, som Region Hovedstaden har foretaget, skriver Politiken torsdag.
Samtidig står hospitalerne over for at skulle behandle endnu flere patienter næste år og forventer, at det vil udløse et behov for yderligere 700-800 ansatte.Regionen har afsat 1,5 milliarder kroner til det formål. Men de ekstra penge skaffer ikke i sig selv mere personale.
- Man kan jo ikke trylle medarbejdere frem, hvis de ikke er på arbejdsmarkedet, siger Jørgen Schwensen, der er personaledirektør i Region Hovedstaden.
Antallet af ubesatte stillinger på hovedstadens sygehuse svarer til fire procent af det samlede antal job. Der vil altid være en-to procent ubesatte stillinger, fordi de ansatte skifter job, men fire-fem procent er tegn på personalemangel, og det er det helt store problem på danske sygehuse, siger professor i sundhedsøkonomi Kjeld Møller Pedersen fra Syddansk Universitet.
- Vi ser begyndelsen til det, der bliver en kæmpe udfordring i sundhedsvæsnet de kommende 10-15 år, siger Kjeld Møller Pedersen.
Han mener ikke, at problemet løses ved at bevilge flere penge til hospitalerne. I stedet skal hospitalerne bruge personalet rigtigt, skabe gode arbejdsforhold med faglige udfordringer og effektive arbejdsgange. Rigshospitalet har lige nu 184 ubesatte stillinger. Samtidig skal Rigshospitalet spare næsten 40 mio. kr. Hospitalets direktør Jørgen Jørgensen vil hente halvdelen af det beløb ved fyringer, og det svarer til 61 stillinger./ritzau/