Regionen og kommunerne samarbejder for at sikre eleverne en smidig overgang fra regional til kommunal ansættelse.
I den forbindelse afholder regionen onsdag den 21. marts et møde på administrativt niveau mellem regionen, kommunernes uddannelsesansvarlige og KommuneKontaktråds-sekretariatet.
Elever, som før strukturreformen var ansat i Københavns Kommune eller Frederiksberg Kommune, fortsætter deres ansættelse der. Elever, der tidligere var ansat af skolerne i Københavns Amt og Frederiksborg Amt er foreløbig ansat af Region Hovedstaden. Men pr. 1. juni overgår alle elever til ansættelse i den kommunale sektor.
Strukturreformen har ændret social- og sundhedsskolernes status fra at være amtlige institutioner til at være selvejende institutioner under staten. Reglerne på området betyder, at skolerne ikke længere må varetage opgaven med ansættelse og aflønning af eleverne. Kommuner og region har derfor aftalt en ny arbejdsdeling i den fælles opgave med at ansætte og uddanne social- og sundhedsassistenter.
Princippet for, hvordan man deler udgifterne til elevlønninger, er, at den arbejdsgiver, som har eleven i praktik, finansierer elevlønnen. Lønudgifterne fordeles altså på baggrund af det individuelle elevforløb. Samtidig bliver alle øvrige udgifter, herunder udgift til aflønning i skolemodulerne, fordelt på baggrund af det individuelle forløb.
Antallet af uddannelsespladser afgøres af Undervisningsministeriet på baggrund af en indstilling udarbejdet af de kommunale og regionale parter i samarbejde med skolelederne.
Fra KKR-sekretariat deltager Michael Trøjborg Thomsen. Som øvrige nøglepersoner deltager desuden Kjeld Bonde, Københavns Kommune (vedr. økonomi) samt Henrik Frølund Søtorp og Mette Birk Berger, Høje-Taastrup, da Høje-Taastrup Kommune er valgt som ankerkommune for elevansættelser. Fra regionen deltager Maja Winther Bengtsson.