Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 
Tilbage til menuen
10-06-2009

Medarbejderne tager ordet

Pressemeddelelse: Den 10. juni gav Danmarks første medarbejdertopmøde regionens hospitalsansatte mulighed for at præge deres fremtidige arbejdsplads.
Region Hovedstadens arbejdsmiljø til afstemning
Knapperne glødede, da der blev kaldt til elektronisk afstemning på topmødet. Og emnet var hverken EU eller hvem der skal være tronfølger i Danmark. Det handlede i stedet blandt andet om, hvordan Region Hovedstaden skaber en attraktiv job-hverdag for medarbejderne, der samtidig sikrer rekrutteringen af medarbejdere fremover.

Medarbejdertopmøde om fremtidens medicinske afdelinger
FrederiksborgCentret i Hillerød lagde hus til Danmarks første topmøde for medarbejdere, hvor mere end 100 ansatte fra hospitalerne i Region Hovedstaden deltog i de i alt tre debatrunder under overskriften ’fremtidens medicinske afdelinger’. Her var der rig mulighed for at byde ind med konkrete løsningsforslag, og hver runde blev afsluttet med et tryk på de digitale ’stemmebokse’.

Flere kollegaer er den største udfordring
- De medicinske afdelinger er ikke så populære, når der skal findes nye medarbejdere, så det er et godt initiativ med et topmøde. Jeg kan godt lide idéen med at spørge medarbejderne, inden beslutningerne bliver taget, og jeg har hørt masser af gode forslag til, hvordan vi løser problemet med rekruttering og fastholdelse, så jeg håber politikerne lytter, siger sygeplejerske Lene Stougaard Nielsen fra Gentofte Hospital.

Politikerne skal opprioritere det medicinske område
Og til spørgsmålet om, hvilket element, der i fremtiden ville have størst betydning, tøver hun heller ikke med at stemme på ’politisk vilje til at opprioritere det medicinske område’.

Idekatalog skal inspirere eksperter og politikere
Medarbejdernes forslag, vurderinger og prioriteringer for personale og patienter på fremtidens medicinske afdelinger vil blive udformet til et ’Medarbejdernes Idékatalog’. Det kan bruges til inspiration for eksperter, politikere og andre interesserede.

Alle kom til orde ved de mange borde
Forud for Medarbejdertopmødets afstemningsrunder har deltagerne debatteret i grupper fra 6-8 personer omkring et bord med oplæg fra en lille film. Det har betydet, at alle har haft lejlighed til at sige deres mening, inden en såkaldt bordformand samlede op på gruppens vegne.

Diagnose: 'Patienten er dehydreret og konfus'
Overskriften for et af debatoplæggene lød ’Hvis den medicinske afdeling var en patient …’ og ved et af bordene blev diagnosen prompte stillet på denne måde af bordformanden: - Patienten er dehydreret og konfus. Hendes bord pegede derefter på, at behandlingen ikke er langt væk i form af efteruddannelse til alle faggrupper, som på sigt giver mere og tilfreds personale og sikker behandling til patienterne.

Repræsentativ deltagelse gav guldgrube af erfaring
Deltagerne i topmødet er inviteret, så de repræsenterer et bredt udsnit fra de medicinske afdelinger. Det er nemlig dem, der er – og også i fremtiden bliver – en meget eftertragtet arbejdskraft, da de oftest passer de ældre patienter, der bliver flere og flere af. Samtidig er medarbejderne en guldgrube af erfaring fra hverdagen, som kan bruges til en fremadrettet indsats i regionen, når der skal rekrutteres mere personale til de medicinske afdelinger.

Mødeformen gav originale bud på regionens udfordringer
- Medarbejdertopmødet er et unikt redskab til at få input fra vores medarbejdere – og jeg har været meget spændt på resultatet og ser her mange originale bud på, hvad der skal til for at løse regionens udfordringer med rekruttering, siger regionsdirektør Helle Ulrichsen.

Top 10 over de vigtigste udfordringer
En Top10 over de udfordringer, som medarbejderne ser som de vigtigste for, at de medicinske afdelinger kan matche udviklingen i de kommende 10-15 år, er sammenfattet ud fra dagens afstemninger. Den klare topscorer blev 'Fastholdelse og rekruttering af personale'.


Yderligere oplysninger

  • Helle Ulrichsen, regionsdirektør i Region Hovedstaden, telefon 4820 5601
  • Pressevagten, Region Hovedstaden, telefon 7020 9588