Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 
Tilbage til menuen

Region Hovedstaden vil have flere gennem erhvervsuddannelserne

Nedturen i beskæftigelsen betyder, at mange unge i Region Hovedstaden har svært ved at finde en elevplads. Regionen vil være med til at løse problemet – bl.a. med lidt over 100 ekstra praktik- og elevpladser på regionens hospitaler m.v. fra 2010.
En stor gruppe unge i Region Hovedstaden risikerer ikke at få en erhvervsuddannelse på grund af den økonomiske krise. Afmatningen i økonomien har medført, at mange unge i regionen ikke har en elevplads eller har svært ved at få en.

Region Hovedstaden har stort fokus på behovet for arbejdskraft, og derfor har regionsrådet besluttet at undersøge problemstillingerne i forhold til erhvervsuddannelser og praktikpladser. Underudvalget for regional udvikling har set nærmere på, hvordan regionen som en meget stor arbejdsplads og dermed arbejdsgiver kan hjælpe til. Udvalget har udarbejdet en rapport, som fokuserer på de største udfordringer og udpeger indsatsområder.

- Region Hovedstaden har en vigtigt opgave med at sikre, at der i fremtiden både er læger, sygeplejersker, plejepersonale og kontorpersonale nok til at behandle, pleje og betjene alle regionens borgere. I udvalget har vi givet en række forslag til, hvordan regionen som arbejdsgiver for hospitalerne og Regionsgårdens stabe kan bidrage til at etablere flere elevpladser og dermed få flere gennem erhvervsuddannelserne, lyder det fra Benedikte Kiær (K), der er formand for underudvalget vedrørende regional udvikling.

Underudvalget har drøftet problemstillingen på to møder i efteråret. I redegørelsen fra udvalget henvises til prognoser fra Beskæftigelsesregionen og fra Arbejdsmarkedsservice København, som peger på en kommende mangel på læger, sygeplejersker og social- og sundhedspersonale. I redegørelsen beskrives også de initiativer, der allerede er sat i gang i regionen i forhold til handleplanen for rekruttering og fastholdelse.

- Det er enormt vigtig, at vi sikrer flere uddannelses- og praktikpladser. Alle prognoser for fremtiden viser, at vi inden for sundhedssektoren vil have mangel på hænder, da mange går på pension i de kommende år og vi kan forvente en mindre arbejdsstyrke pga. små årgange, siger Benedikte Kiær (K)

Regionen har en meget omfattende uddannelsesforpligtigelse. Per 1. september var der cirka 2500 studerende og elever, og eksempler fra typiske hospitalsafdelinger viser, at forholdet mellem uddannet og uuddannet personale er mellem 1:2 og 1:3. Samme gruppe af uddannet personale står herudover også for vejledningsopgaver.

- En yderligere udvidelse af den store uddannelsesopgave kræver derfor helt nye måder at tilrettelægge uddannelsesforløbene på i forhold til at sikre og udvikle kvaliteten af den kliniske uddannelse, og det har vi i udvalget lagt stor vægt på i vores anbefalinger for fremtiden, siger Benedikte Kiær (K)

De væsentligste anbefalinger lyder:

Sygeplejerskeuddannelsen og SoSu-området
  • Nye måder at tænke praktikken på
  • Sikring af tilstrækkeligt med kvalificerede kliniske vejledere
  • Iværksættelse af konkrete udviklingsprojekter i forhold til etablering af alternative undervisningsmiljøer

Særligt for sygeplejerske udannelsen
  • Øget optag på sygeplejerskeuddannelsen
  • Refusionstaxameter
  • Etablering af delestillinger mellem skole og praktiksted for at sikre sammenhæng mellem teori og praksis
  • Igangsætning af udviklingsarbejde sammen med professionshøjskolen og Undervisningsministeriet med henblik på at fastholde de studerende i studieforløb

Særligt for SoSu-området
  • Fokusere på at minimere frafald og samtidig sikre kapaciteten af praktikpladser med tilstrækkeligt kvalitativt indhold
  • Udvikle og implementere uddannelsespakker, der skal sikre at praktikstedet lever op til de formelle krav til klinisk undervisning
  • Fokusere på frafaldproblematikker samt mulighed for at indtænke fleksibilitet i uddannelse
  • Iværksætte kompetenceudvikling af SoSu’er til praktikvejledere i stedet for sygeplejersker

Erhvervsuddannnelses (EUD)-området
  • Undersøge muligheden for at stille krav til leverandører og samarbejdspartnere om ansættelse af et vist antal elever ved indgåelse af kontrakter
  • Et øget antal elevpladser på kontorområdet både på hospitaler og på regionsgården
  • Øge antallet af elevpladser til lægesekretæruddannelsen samt særligt fokus på integration af de nye sundhedsservicesekretærer


Udover disse specifikke uddannelsestiltag anbefaler underudvalget, at man tænker i nye finansieringsformer eller strukturforandringer. Og fra udvalget bliver det også pointeret, at det er vigtigt, at et kommende underudvalg forsætter med at holde fokus på området.


Materiale fra underudvalgenes afrapportering er tilgængeligt på regionens hjemmeside

Yderligere oplysninger:

Benedikte Kiær (K), formand for underudvalget vedrørende ”Regional Udvikling” – 3050 8462

Pressevagten, Region Hovedstaden tlf. 7020 9588



Se afrapportering:

Afrapportering om uddannelses og praktikpladser   (174 kB)

Medlemmer af underudvalget:

Benedikte Kiær (C) (formand)
Michael Lange (V)
Bent Larsen (V)
Hans Toft (C)
Abbas Razvi (B)
Marianne Stendell (A)
Georg Miksa (A)
Allan Schneidermann (F)
Anna Rosbach (O)