Kort om Öresundskomiteens arbejde med barrierer

Milepæle

2007, dec: Foreløbige resultater af den tværnationale arbejdsgruppe præsenteres af de to regeringer i Malmö.

2007, maj: Øresundstinget arrangeret af Öresundskomiteen med underskrivelse af deklarationen ”To lande – et arbejdsmarked”. En arbejdsgruppe blev nedsat som resultat.

2007, mar: Hearing arrangeret af Region Skåne og Regeringskansliet ved Socialforsikringsminister, Christina Husmark Pehrsson

2007, jan: Öresundskomiteens formandskabs besøg hos den svenske arbejdsmarkedsminister Sven Otto Littorin,

2006, nov: Öresundskomiteens formandskabs besøg hos den danske beskæftigelsesminister, Claus Hjort Frederiksen

2003: Skatteaftale mellem Danmark og Sverige

2001: Øresundsaftale om social sikring mellem Danmark og Sverige

2000: Øresunddirekt etableres samme år som broen åbnes

1999: Barrierearbejdet indledes med Öresundskomiteen og den danske og svenske regering. Rapporten Øresund - en region bliver til udgives af de to regeringer.

1993: Öresundskomiteen etableres

Öresundskomiteen har fokus på tryghed og mobilitet
Öresundskomiteen har under 2007-2008 fokuseret på barrierer for tryghed og mobilitet på det øresundsregionale arbejdsmarked. Fokus har været på:

1. Langtidssygdom: Man ryger ud af a-kassesystemet i Danmark efter 52 uger hvis man er opsagt under sygdom eller barsel og man kan ikke komme ind i det svenske. Man skal revalideres/rehabliteres i arbejdslandet, hvilket kan være svært efter lang tids sygdom og fravær på arbejdsmarkedet.

2. Deltidsansættelser: Finder en svensk fuldtidsarbejdsløs et deltidsarbejde kan man ikke få supplerende dagpenge og man kan miste fuldtids- a-kassedækning ved eventuel senere dækning

3. Arbejde i begge lande (sociale afgifter). Danske arbejdsgivere skal betale sociale afgifter til Sverige på 28% af den danske bruttoløn, hvis pendleren også arbejder i Sverige.

4. Praktik: Man kan ikke komme i praktik på den anden side af sundet og bevare sin a-kasse

5. A-kasseregler ved kortidsansættelser
6. Pensionsregler
7. 3. landsstatsborgeres muligheder for at arbejde i Danmark og bo i Sverige.