Arbejdsmiljøpolitikken tager fat på de store personalemæssige udfordringer i regionen. Politikken skal være med til at sikre, at regionen kan tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere.
Arbejdsmiljøpolitikken er første skridt til at sikre et godt arbejdsmiljø for regionens ansatte - lige fra sygeplejerske, portør, læge, sekretær, socialrådgiver, kantinemedarbejder til fuldmægtige. Politikken beskriver regionens fælles holdninger, værdier og handlinger på arbejdsmiljøområdet.
Region Hovedstadens arbejdsmiljøindsats hviler på:
Overordnede fælles indsatsområderArbejdsmiljøindsatsen skal indføres via et årshjul, hvor elementerne er at fastlægge overordnede fælles indsatsområder, udmønte indsatsområder på virksomhedsniveau og en årsberetning i regionens MED-organisation.