Mød en kollega og en leder på 1813

​Hvilke mennesker kommer du til at arbejde sammen med? Mød Line og Karina der arbejder som sygeplejersker ved Akuttelefonen 1813, samt Helle der er sektionsleder ved Akuttelefonen 1813.

Mød en kollega

Se film med 1813 sygeplejersken Line 

Varighed: 2:11


Resumé af videoen "Mød sygeplejersken Line"

​Videoen er en præsentation af arbejdslivet hos Akuttelefonen 1813. Her møder vi Line, der arbejder som sygeplejersker. Hun har været sygeplejerske på akuttelefonen snart et år.                           

Hun fremhæver en række kvaliteter ved arbejdet på 1813: Det er spændende, udfordrende, der er puls, der arbejdes tværfagligt, det er lærende, og det er et rigtig rart sted at være på grund af gode kolleger, siger hun.

Det er udfordrende at sidde ved telefonen, siger hun, fordi man på kort tid skal spore sig ind på, hvad patienterne fejler og guide dem til selvundersøgelse.

Lægerne og sygeplejerskerne hos Akuttelefonen 1813 er organiseret i hold. På en typisk hverdagsaften er der ca. 30 mennesker på arbejde, hvoraf størstedelen er sygeplejersker.

Sygeplejerskerne gennemgår et grundigt 6 ugers træningsforløb hos en udviklingskonsulent, som desuden altid står til rådighed og sparring.

De forskellige problemer kræver forskellig ekspertise, og derfor er der på 1813 en stor kultur for faglig sparring.

Hvis Line derfor ikke føler, hun har den fornødne viden, kan hun videresende til en læge eller sparre med sine kolleger. 


Mød en leder

Helle Petersen er den ene af tre sygeplejefaglige sektionsledere på 1813. En sektionsleder svarer til en afdelingssygeplejerske, og Helle deler personaleansvaret med sine to kolleger Gitte Løfvall Mejlholm og Torben Svendsen. For Helle består et godt lederskab i at være tilgængelig overfor sine medarbejdere:

"Hver medarbejder har en nærmeste leder, som de har tæt kontakt til. I dagligdagen supplerer vi hinanden, og der er altid en leder tilgængelig, så man som medarbejder kan føle, at der er den rette støtte", fortæller hun.

Mulighed for Sparring

Det er også vigtigt, at alle medarbejderne skal opleve, at de er ordentligt klædt på til at varetage deres særlige kerneopgave: "Vores medarbejdere oplever at få den nødvendige viden, for at kunne varetage opgaven på telefonen, fordi vi har et stærkt seks ugers introduktionsprogram. Og der er altid nogen at sparre med – en ansvarshavende sygeplejerske, sygeplejersker eller læger, når man er på arbejde."

En social arbejdsplads

Både på Akuttelefonen 1813 og i hele Den Præhospitale Virksomhed, som 1813 er en del af, gør vi en indsats for, at vi har det godt sammen. Vi deltager i DHL, afholder personalefester og har fx i år også arrangeret en familiedag, hvor alle kunne komme og se vores køretøjer og snuppe en pølse fra grillen. Vi har også en personaleforening, der arrangerer forskellige events, og det sidste år har det bl.a. stået på en tur til Bakken, Givskud Zoo, Lübeck, fisketur mm. 


Redaktør