Dine muligheder

​Når du får job i Region Hovedstaden bliver du introduceret til dine nye opgaver og til dit hospital eller virksomhed. Målet er, at du får den bedste start på dit nye job og at du føler dig ventet og velkommen.​

Som ansat i Region Hovedstaden, kan du løbende holde øje med nye kurser og udviklingsmuligheder på regionens fælles Kursusportal. Kursusportalen giver også dig og din leder overblik over alle de kurser du allerede har gennemført og certificeringer, du tidligere har fået. ​

I Region Hovedstaden handler vores hverdag om liv. Derfor har vi sammensat et omfattende medarbejderudviklingsprogram, der rummer en bred vifte af kurser, efter- og videreuddannelsestilbud. Det skal sikre, at vi også fremover har de rette kompetencer og er klædt på til skiftende og nye behov. Læs mere om de tre programspor; samarbejde, vejledning og faglig kvalitet.​

​I Region Hovedstaden skal du og din leder holde en årlig medar­bejderudviklingssamtale (MUS), hvor I taler om dine opgaver, trivsel og udviklingsbehov. 

Region Hovedstadens ledelsesudvikling tager afsæt i den enkelte leders eller ledergruppes daglige udfordringer og organisation. Målgruppen er alle regionens ledere samt medarbejdere, der praktiserer lederskab.