Gå til hovedindhold
Gå til hovedindhold
For sundhed i hovedstaden
For sundhed i hovedstaden
X
    Gå til forsiden på regionh.dk
    For sundhed i hovedstaden
    For sundhed i hovedstaden
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    • Sundhed
      Coronavirus - Vejledning til dit forløb - Patientrettigheder - Hospitaler - Screening - Akut hjælp - Psykiatri - Praksis - Graviditet og fødsel - Høreapparatbehandling - Planer - Kronisk sygdom
    • Forskning
      Eksempler på forskningsprojekter - Biobank
    • Job
      Søg job – Dine muligheder – Fra ansøgning til ansættelse – Bliv medicinsk sygeplejerske – Landets største sundhedsvæsen – Region Hovedstaden som arbejdsplads
    • Uddannelse
      Ungdomsuddannelser - Voksenuddannelser - Sundhedsfaglige grund- special- og videreuddannelser - Copenhagen Skills
    • Trafik
      Letbaner - Cykler - Busser - Lokalbaner - Grønne køretøjer - Alkohol, Narko og Trafikkursus - Planer - Analyser
    • Klima og miljø
      En grøn region - Grønne hospitaler - Jordforurening - Grundvand - Råstoffer
    • Social og handicap
      Sociale og socialpsykiatriske tilbud - Tilbud til borgere med handicap
    • Politik
      Regionsråd - Udvalg - Fora - Møder - Referater - Formand - Spørgsmål til administrationen - Tilskud til politisk arbejde - Høringer
    • Om regionen
    • Kontakt
    • Presse & nyt
    • English
    • Selvbetjening
    • Hospitaler
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    Gå til forsiden på regionh.dk
    For sundhed i hovedstaden
    For sundhed i hovedstaden
    Skip Navigation Links Forside /Job/Region Hovedstaden som arbejdsplads/Medarbejderpolitik og samarbejde

    Medarbejderpolitik og samarbejde

    Som medarbejder i Region Hovedstaden, er du en del af Danmarks største hospitalsvæsen. Vi er godt 40.000 ansatte på Region Hovedstadens arbejdspladser fordelt på hospitaler, psykiatri, apotek, akutområde, social- og handicapområdet samt administrationen. Fælles for os alle er, at vi vil gøre en forskel. Vi tror på, at når vi skaber en sammenhængende og fremsynet indsats, bliver resultaterne bedre for vores patienter og borgere i Region Hovedstaden.

    14. juli 2021

    Medarbejderpolitik

    ​Her finder du Region Hovedstadens fælles politikker for personale og arbejdsmiljøområdet.​​
    23. marts 2022

    Samarbejdsorganisation

    ​For at sikre at medarbejderne høres og har medindflydelse på store og små beslutninger, har vi vedtaget en regional MED-aftale. I MED-udvalg samarbejder ledelses- og medarbejderrepræsentanter om opgaver i forbindelse med arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold.
    28. februar 2022

    RegionH Match og Tryghedspuljen

    Region H Match og Trygheds​puljen er tilbud til regionens medarbejdere, der kommer i en situation, hvor de skal omplaceres eller afskediges som følge af organisationsforandringer og besparelser.​
    (Webid:3606d6b6-a824-4476-8335-b5963dfa9604) ContentTypeId:0x010100C568DB52D9D0A14D9B2FDCC96666E9F2007948130EC3DB064584E219954237AF39009452EC1D623246A98E3D4F4B956DBBB600B52690698F9B4317A25D71E6FF9098B4* ( PublishingDate>1970-01-01) TaggedTags:* - {"Excludes":[],"Filter1Selected":false,"ImageTemplateDisplayType":0,"MaxResults":0,"Published1Days":5,"Published1Filter":0,"Published2Date":"\/Date(-3600000+0100)\/","Published2Filter":1,"SelectedTags":"","ShowAlphabet":false,"ShowSearch":false,"SortDesc":false,"SortOrdering":2,"Sources":[{"m_Item1":"https:\/\/www.regionh.dk\/job\/Region-Hovedstaden-som-arbejdsplads\/Medarbejderpolitik-og-samarbejde","m_Item2":true,"m_Item3":"3606d6b6-a824-4476-8335-b5963dfa9604"}],"TemplateDisplayType":3}
    Publiceringsdato: 30-08-2021 12:11

    Region Hovedstaden

        Region Hovedstaden

        Kongens Vænge 2

        3400 Hillerød

        T 38 66 50 00

        E Skriv til os

        • Min profil
        • Abonnér
        • Kontakt redaktionen
        • Tilgængelighedserklæring
        • Persondatapolitik
        • Cookies