Karrierelandskabet 7 karrierespor for professionsbacheloruddannede Karrierelandskabet 7 karrierespor for professionsuddannede Klinisk praksis og specialisering Uddannelse Udvikling Forskning Ledelse Digitalisering og teknologi Tværgående samarbejde Tag dit næste skridt Dit karrierelandskab Som professionsuddannet i Region Hovedstaden får du adgang til et arbejdsliv med mange forskellige udviklingsmuligheder. Her kan du vokse fagligt og tage nye udfordringer op. Skift retning eller byg bro Din karriere i Region Hovedstaden er fleksibel. Du kan vælge nye retninger, kombinere roller eller bygge bro mellem specialer og funktioner. Det giver dig frihed til at forme et arbejdsliv, der passer til dine ambitioner og interesser. LÆS OM DE FORSKELLIGE KARRIERESPOR Uddannelse Udvikling Forskning Klinisk praksis og specialisering Tværgående samarbejde Digitalisering og teknologi Ledelse Tag dit næste skridt Tag dit næste skridt læs om de forskellige karrierespor Klinisk praksis og specialisering Uddannelse Udvikling Forskning Ledelse Digitalisering og teknologi Tværgående samarbejde KLINISK PRAKSIS OG SPECIALISERING Læs om, hvordan du kan fordybe dig i din kernefaglighed… Når du arbejder i klinisk praksis, er dine evner til at forstå mennesker essentielle – særligt når der skal træffes beslutninger og koordineres behandlingsforløb i samarbejde med kolleger, patienter og pårørende. Et arbejde i klinisk praksis er for dig, der elsker at dyrke din kernefaglighed, sætter en ære i at udvide din faglige viden og gerne deler den med andre. Du får en karriere med stærk grundfaglighed og unikke kompetencer, der matcher dine interesser. Du vil trives med klinisk praksis og specialisering, hvis du fx har: Faglig dybde og ekspertiseDu har en stærk passion for dit fagområde og holder dig løbende opdateret på ny forskning Evnen til at løse praktiske problemer Du kan hurtigt vurdere situationer og træffe fagligt funderede beslutninger Situationsfornemmelse og klinisk blik Du kan aflæse andre mennesker Empati og omsorg Du møder mennesker med forståelse, respekt og nærvær Kommunikationsevner Du kan forklare sundhedsfaglige problemstillinger på en måde, der giver mening for andre Samarbejdsevner Du er god til at samarbejde med andre på tværs af faggrupper “Jeg blev tidligt betaget af relationsarbejde”Kathrine Thorsen,jordemoder 🎧 Hør hele Kathrines karrierefortælling Kathrine har relationsarbejde som overskrift på sin karrierefortælling. Og der var ingen tvivl om, at det var et arbejde i sundhedsvæsenet, der trak i hende. Også selvom det ikke altid føltes lige nemt i starten. “Det, der for alvor optager mig, er det menneskelige møde”Line Cramer, psykiatrisk sygeplejerske og psykoterapeut 🎧 Hør hele Lines karrierefortælling Line kalder sig selv for fagnørd og interesserer sig særligt for den faglige omsorg i mødet med mennesker. Hun husker, hvordan et særligt møde med en patient tidligt i karrieren tændte interessen for mødet mellem mennesker. UDDANNELSE Læs om, hvordan du kan være med til at skabe det bedste læringsmiljø… Når du arbejder med uddannelse af andre, er du både rollemodel og den, der samler trådene – mellem elever, studerende, kursister, kolleger og uddannelsesinstitutioner. Du har et tæt samarbejde med elever og studerende, når du følger dem i klinikken, og samtidig sikrer du overblik og koordinering på tværs af afdelingen. Et arbejde med fokus på uddannelse, er for dig, der har et blik for andres udviklingspotentiale. Du kan se deres styrker, men også identificere de svagheder, hvor de har brug for ekstra støtte. Du vil trives med uddannelse, hvis du fx har: Pædagogiske evner Du kan formidle viden på en forståelig og motiverende måde Didaktisk forståelse Du kan tilrettelægge inspirerende og interessante undervisning og læringsforløb Tålmodighed og empati Du forstår forskellige læringskurver og behov Et innovativt og idérigt mindset Du kan tænke nyt og udvikle undervisningsmetoder Teknologiforståelse Du interesserer dig for digitale læringsværktøjer og simulationsbaseret træning “Jeg har spillet elitefodbold, så jeg troede, jeg skulle være fysioterapeut i fodboldverdenen”Morten Walldo klinisk underviser i fysioterapi 🎧 Hør hele Mortens karrierefortælling Morten brænder for at hjælpe andre med at udvikle sig fagligt. Han fulgte en spirende interesse for uddannelse – og endte det helt rigtige sted. UDVIKLING Læs om, hvordan du kan være med til at gøre hverdagen bedre for alle… Når du arbejder med udvikling i sundhedsvæsenet, er du med til at skabe forbedringer, der gør en forskel for både patienter og kolleger. Du arbejder side om side med ledere og kolleger for at gøre idéer til virkelighed – altid med patienternes bedste i fokus. Et arbejde med fokus på udvikling er for dig, der er idérig og opfindsom. Hvis du støder på et problem eller noget der bøvler i hverdagen, begynder du helt naturligt at tænke over mulige løsninger. Du vil trives med udvikling, hvis du fx har: Analytisk sans Du har sans for at finde datadrevne løsninger Systematisk tilgang Du skaber overblik og struktur i komplekse arbejdsgange Problemløsningsevne Du tænker i konkrete løsninger og forbedringer Tværfaglig forståelse Du kan lide at samarbejde med andre for at skabe helhedsorienterede løsninger Tålmodighed og vedholdenhed Du ved, at udvikling tager tid “Min leder prikkede mig på skulderen og spurgte, om jeg ville være med til at udvikle en mentorordning”Christina Bengtssonjordemoder med udviklingsopgaver 🎧 Hør hele Christinas karrierefortælling Christina har fokus på kollegers faglige udvikling og patienternes tilfredshed. Gennem projekter er hun trådt gradvist ind i udviklingsarbejdet og finder stor tilfredshed i at se sine idéer virke i praksis. FORSKNING Læs om, hvordan du kan frembringe ny viden, der udvikler sundhedsvæsenet… Når du arbejder med forskning, er du med til at udvikle dit fag, skabe ny viden og sikre høj kvalitet i patientbehandlingen. Når du forsker, er du ofte i en rolle, der kombinerer patientkontakt og klinisk arbejde med forskningsprojekter – i tæt samarbejde med kolleger i klinikken. Et arbejde med fokus på forskning er for dig, der i særlig grad ønsker at fordybe dig i din faglige interesse og omhyggeligt udforske alle detaljer af et emne. Du vil trives med forskning, hvis du fx er: Nysgerrig Du har en naturlig interesse for at forstå, udforske og forbedre sundhedspraksis Analytisk Du kan indsamle, tolke og kritisk vurdere data Systematisk og præcis Du arbejder struktureret og detaljeorienteret God til at formidle Du kan kommunikere forskningsresultater klart, både til fagfæller og praktikere Etisk bevidst Du forstår og respekterer etiske principper i forskning, fx informeret samtykke og databeskyttelse “Jeg har oplevet, at med støtte fra gode mennesker kan man nå langt”Tina Munkklinisk diætist og forskningschef 🎧 Hør hele Tinas karrierefortælling Tina søger hele tiden nye måder at gøre det bedre for patienterne. Hun er drevet af faglig nysgerrighed, og hun har evnet at gribe mulighederne, når de opstod. LEDELSE Læs om, hvordan du kan være med til at sætte retning for sundhedsvæsenet… Når du arbejder med ledelse, er du med til at sætte retning for sundhedsvæsenet og skabe arbejdspladser og en kultur, hvor medarbejdere trives, hvor engagementet er højt, og hvor patienterne får den bedste behandling. Ledelse i Region Hovedstaden findes i mange former og på forskellige niveauer, og det er tæt knyttet til det kliniske arbejde. Et arbejde med fokus på ledelsesgerningen er for dig, der har modet til at sætte dig selv i spil for at lykkes sammen med og gennem andre. Du kan lide at se mennesker udvikle sig og folde deres potentiale ud. Du har en klar forståelse af jeres fælles kurs. Du er god til at kommunikere, involvere og er åben overfor andres perspektiver, fordi du ved, at dette løfter den fælles opgaveløsning. Du vil trives med ledelse, hvis du kan genkende dig selv i følgende: Relationsskaber Du er god til at opbygge stærke samarbejder og skabe en kultur præget af læring, tillid og respekt Innovativ og modig Du ser nye muligheder i udvikling og tør tage initiativ til nye løsninger og arbejdsformer Strategisk Du kan se de store linjer også på længere sigt, prioritere ressourcer og navigere i en kompleks organisation Empatisk og lydhør Du lytter og spørger til medarbejdernes motivation, behov og ideer og er god til at støtte dem “Jeg besluttede mig for at øve mig i forskellige ting, der kunne klæde mig på til at få en lederstilling“Mette Westhoverfysioterapeut 🎧 Hør hele Mettes karrierefortælling Da Mette ikke fik de første lederjob, hun søgte, valgte hun at øve sig og bygge erfaring. Hendes mange opgaver og roller undervejs har klædt hende på til den lederstilling, hun har i dag. DIGITALISERING OG TEKNOLOGI Læs om, hvordan du kan bidrage til et stærkt teknologisk og digitalt sundhedsvæsen… Når du arbejder med digitalisering og teknologi i sundhedsvæsenet, er dit fokus altid på de mennesker, der får gavn af dine løsninger. Du er med til at udvikle og implementere løsninger, der gør sundhedsvæsenet bedre for patienterne og samtidig og mere effektivt. Et arbejde med fokus på digitalisering og teknologi er for dig, der bruger og forstår digitale løsninger som en helt naturlig del af din hverdag. Du får løbende ideer til, hvordan digitale og teknologiske løsninger kan blive endnu bedre. Idéer, som du kan lide at teste og justere, indtil de sidder lige i skabet. Du vil trives med digitalisering og teknologi, hvis du fx har: Teknologisk forståelse Du kan sætte dig ind i nye digitale løsninger og deres potentiale Problemløsningsevner Du forstår digitale behov og udvikler løsninger, der fungerer i praksis Dataforståelse Du analyserer, fortolker og anvender sundhedsdata til forbedringer Brugercentreret tilgang Du kender sundhedsprofessionelles og patienters behov i udviklingen af digitale løsninger Viden om IT-sikkerhed Du er bevidst om datasikkerhed, GDPR og håndtering af sundhedsdata “Jeg har taget chancer og tænkt, ‘hvad er det værste, der kan ske?'”Michael Rene Veggerbybioanalytiker og systemadministrator 🎧 Hør hele Michaels karrierefortælling Michael har turdet kaste sig ud i nyt og prøvet lidt af hvert. Undervejs har han fundet ud af, hvad han er god til og er nu vendt tilbage til det arbejde, han holder allermest af. TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE Læs om, hvordan du kan skabe sammenhæng og mening i forløb… Når du arbejder tværgående med andre afdelinger, fagligheder eller sektorer har du blik for at sikre, at patientforløb hænger sammen. Med din indsigt i det kliniske arbejde og din evne til at skabe overblik hjælper du med at styre processerne og skabe tryghed og kvalitet i patientforløbene. Et arbejde med fokus på det tværgående samarbejde er for dig, der tænker helhedsorienteret, og som er nysgerrig på dine kollegers faglighed og på patienternes ønsker og behov. Du ser ofte det store billede og har gode ideer til, hvordan man bedst kommer i mål, og så husker du altid at inddrage alle parter i sagen. Du vil trives med tværgående samarbejde, hvis du fx har: Koordineringsevner Du kan skabe overblik over komplekse arbejdsgange og sikre, at alle parter arbejder mod fælles mål Evnen til at bygge bro og skabe relationer Du skaber stærke samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, organisationer og sektorer Tværfaglig forståelse Du har indsigt i de forskellige sundhedsprofessionelles roller og arbejdsvilkår og kan navigere mellem dem Politisk og organisatorisk tæft Du interesserer dig for de strukturer og rammer, der er for samarbejde i sundhedsvæsenet Et samarbejdsorienteret mindset Du motiveres af at skabe løsninger sammen med andre “Det bedste ved mit arbejde er samarbejdet på tværs af fag, sektorer og lag i organisationen – faktisk på tværs af Danmark”Rina Mikkelsensygeplejerske og konsulent 🎧 Hør hele Rinas karrierefortælling Rina har været målrettet fra begyndelsen. Efter studiet valgte hun et kendt speciale for at få en tryg start og tog derfra velovervejede skridt mod sit mål i akutsygeplejen, hvor tværgående samarbejde er et vigtigt element. Tag det næste skridt Hvis du har lyst til at komme i gang med at undersøge netop dit karrierelandskab, er der forskellige ting, du kan gøre. → Tal med din lederDet kan være til en MUS-samtale eller mere uformelt, at du fortæller din nærmeste leder om dine karrieredrømme, eller hvad du godt kunne tænke dig at arbejde mere med. → Opsøg opgaver, der rimer lidt på det, du gerne vilHvis ikke drømmestillingen ligger lige for, kan det være der er opgaver i afdelingen, der har elementer af det. → Spørg dem, der allerede arbejde med det, du brænder forDu behøver ikke få en mentor, men hvis du kender nogen, der arbejder med det, du gerne vil, er det oplagt at spørge dem om deres karrierefortælling. → Søg stillinger i hele regionenRegion Hovedstaden er stor, og der er ofte ledige stillinger andre steder. Så hvis din drømmestilling ikke lige ser ud til at blive slået op i din afdeling, bliver den det måske i en anden afdeling eller på et andet hospital. → Deltag på kurser og uddannelser som supplement til hverdagens læringEn stor del af din kompetenceudvikling sker som en naturlig del af dit arbejdsliv. Du lærer hver dag gennem dit arbejde med kollegerne i klinikken, fx som sidemandsoplæring og ved at give og få feedback. Du kan i perioder sætte ekstra fart på din kompetenceudvikling ved at tage kurser, efter- og videreuddannelser eller ved at fordybe dig i en specialuddannelse. Se Region Hovedstadens kursustilbud Mere om karriereveje De fleste hospitaler har udviklet en række spændende kurser og forløb, der matcher dig og din arbejdsplads. Nogle hospitaler og afdelinger har også et lokalt karrierevejskoncept. Spørg din leder eller en kollega, hvilket værktøj I bruger hos jer, og hvor du kan finde jeres egne kompetenceudviklingstilbud. Særligt for jordemødre Jordemødrene i Region Hovedstaden har et fælles karrierevejskoncept, som du kan bruge som værktøj eller inspiration. Åbn Karrierekonceptet for jordemødre Kontakt Hvis du har spørgsmål til din egen karrierevej, skal du kontakte den afdeling, du er ansat på. Har du spørgsmål til indholdet på hjemmesiden, kan du kontakte Region HovedstadenCenter for HR og UddannelseKathrine Dalgaard Skovdal Skriv til Kathrine Dalgaard Skovdal (undlad at sende fortrolige eller personfølsomme oplysninger)
Karrierelandskabet 7 karrierespor for professionsbacheloruddannede Karrierelandskabet 7 karrierespor for professionsuddannede Klinisk praksis og specialisering Uddannelse Udvikling Forskning Ledelse Digitalisering og teknologi Tværgående samarbejde Tag dit næste skridt Dit karrierelandskab Som professionsuddannet i Region Hovedstaden får du adgang til et arbejdsliv med mange forskellige udviklingsmuligheder. Her kan du vokse fagligt og tage nye udfordringer op. Skift retning eller byg bro Din karriere i Region Hovedstaden er fleksibel. Du kan vælge nye retninger, kombinere roller eller bygge bro mellem specialer og funktioner. Det giver dig frihed til at forme et arbejdsliv, der passer til dine ambitioner og interesser. LÆS OM DE FORSKELLIGE KARRIERESPOR Uddannelse Udvikling Forskning Klinisk praksis og specialisering Tværgående samarbejde Digitalisering og teknologi Ledelse Tag dit næste skridt Tag dit næste skridt læs om de forskellige karrierespor Klinisk praksis og specialisering Uddannelse Udvikling Forskning Ledelse Digitalisering og teknologi Tværgående samarbejde KLINISK PRAKSIS OG SPECIALISERING Læs om, hvordan du kan fordybe dig i din kernefaglighed… Når du arbejder i klinisk praksis, er dine evner til at forstå mennesker essentielle – særligt når der skal træffes beslutninger og koordineres behandlingsforløb i samarbejde med kolleger, patienter og pårørende. Et arbejde i klinisk praksis er for dig, der elsker at dyrke din kernefaglighed, sætter en ære i at udvide din faglige viden og gerne deler den med andre. Du får en karriere med stærk grundfaglighed og unikke kompetencer, der matcher dine interesser. Du vil trives med klinisk praksis og specialisering, hvis du fx har: Faglig dybde og ekspertiseDu har en stærk passion for dit fagområde og holder dig løbende opdateret på ny forskning Evnen til at løse praktiske problemer Du kan hurtigt vurdere situationer og træffe fagligt funderede beslutninger Situationsfornemmelse og klinisk blik Du kan aflæse andre mennesker Empati og omsorg Du møder mennesker med forståelse, respekt og nærvær Kommunikationsevner Du kan forklare sundhedsfaglige problemstillinger på en måde, der giver mening for andre Samarbejdsevner Du er god til at samarbejde med andre på tværs af faggrupper “Jeg blev tidligt betaget af relationsarbejde”Kathrine Thorsen,jordemoder 🎧 Hør hele Kathrines karrierefortælling Kathrine har relationsarbejde som overskrift på sin karrierefortælling. Og der var ingen tvivl om, at det var et arbejde i sundhedsvæsenet, der trak i hende. Også selvom det ikke altid føltes lige nemt i starten. “Det, der for alvor optager mig, er det menneskelige møde”Line Cramer, psykiatrisk sygeplejerske og psykoterapeut 🎧 Hør hele Lines karrierefortælling Line kalder sig selv for fagnørd og interesserer sig særligt for den faglige omsorg i mødet med mennesker. Hun husker, hvordan et særligt møde med en patient tidligt i karrieren tændte interessen for mødet mellem mennesker. UDDANNELSE Læs om, hvordan du kan være med til at skabe det bedste læringsmiljø… Når du arbejder med uddannelse af andre, er du både rollemodel og den, der samler trådene – mellem elever, studerende, kursister, kolleger og uddannelsesinstitutioner. Du har et tæt samarbejde med elever og studerende, når du følger dem i klinikken, og samtidig sikrer du overblik og koordinering på tværs af afdelingen. Et arbejde med fokus på uddannelse, er for dig, der har et blik for andres udviklingspotentiale. Du kan se deres styrker, men også identificere de svagheder, hvor de har brug for ekstra støtte. Du vil trives med uddannelse, hvis du fx har: Pædagogiske evner Du kan formidle viden på en forståelig og motiverende måde Didaktisk forståelse Du kan tilrettelægge inspirerende og interessante undervisning og læringsforløb Tålmodighed og empati Du forstår forskellige læringskurver og behov Et innovativt og idérigt mindset Du kan tænke nyt og udvikle undervisningsmetoder Teknologiforståelse Du interesserer dig for digitale læringsværktøjer og simulationsbaseret træning “Jeg har spillet elitefodbold, så jeg troede, jeg skulle være fysioterapeut i fodboldverdenen”Morten Walldo klinisk underviser i fysioterapi 🎧 Hør hele Mortens karrierefortælling Morten brænder for at hjælpe andre med at udvikle sig fagligt. Han fulgte en spirende interesse for uddannelse – og endte det helt rigtige sted. UDVIKLING Læs om, hvordan du kan være med til at gøre hverdagen bedre for alle… Når du arbejder med udvikling i sundhedsvæsenet, er du med til at skabe forbedringer, der gør en forskel for både patienter og kolleger. Du arbejder side om side med ledere og kolleger for at gøre idéer til virkelighed – altid med patienternes bedste i fokus. Et arbejde med fokus på udvikling er for dig, der er idérig og opfindsom. Hvis du støder på et problem eller noget der bøvler i hverdagen, begynder du helt naturligt at tænke over mulige løsninger. Du vil trives med udvikling, hvis du fx har: Analytisk sans Du har sans for at finde datadrevne løsninger Systematisk tilgang Du skaber overblik og struktur i komplekse arbejdsgange Problemløsningsevne Du tænker i konkrete løsninger og forbedringer Tværfaglig forståelse Du kan lide at samarbejde med andre for at skabe helhedsorienterede løsninger Tålmodighed og vedholdenhed Du ved, at udvikling tager tid “Min leder prikkede mig på skulderen og spurgte, om jeg ville være med til at udvikle en mentorordning”Christina Bengtssonjordemoder med udviklingsopgaver 🎧 Hør hele Christinas karrierefortælling Christina har fokus på kollegers faglige udvikling og patienternes tilfredshed. Gennem projekter er hun trådt gradvist ind i udviklingsarbejdet og finder stor tilfredshed i at se sine idéer virke i praksis. FORSKNING Læs om, hvordan du kan frembringe ny viden, der udvikler sundhedsvæsenet… Når du arbejder med forskning, er du med til at udvikle dit fag, skabe ny viden og sikre høj kvalitet i patientbehandlingen. Når du forsker, er du ofte i en rolle, der kombinerer patientkontakt og klinisk arbejde med forskningsprojekter – i tæt samarbejde med kolleger i klinikken. Et arbejde med fokus på forskning er for dig, der i særlig grad ønsker at fordybe dig i din faglige interesse og omhyggeligt udforske alle detaljer af et emne. Du vil trives med forskning, hvis du fx er: Nysgerrig Du har en naturlig interesse for at forstå, udforske og forbedre sundhedspraksis Analytisk Du kan indsamle, tolke og kritisk vurdere data Systematisk og præcis Du arbejder struktureret og detaljeorienteret God til at formidle Du kan kommunikere forskningsresultater klart, både til fagfæller og praktikere Etisk bevidst Du forstår og respekterer etiske principper i forskning, fx informeret samtykke og databeskyttelse “Jeg har oplevet, at med støtte fra gode mennesker kan man nå langt”Tina Munkklinisk diætist og forskningschef 🎧 Hør hele Tinas karrierefortælling Tina søger hele tiden nye måder at gøre det bedre for patienterne. Hun er drevet af faglig nysgerrighed, og hun har evnet at gribe mulighederne, når de opstod. LEDELSE Læs om, hvordan du kan være med til at sætte retning for sundhedsvæsenet… Når du arbejder med ledelse, er du med til at sætte retning for sundhedsvæsenet og skabe arbejdspladser og en kultur, hvor medarbejdere trives, hvor engagementet er højt, og hvor patienterne får den bedste behandling. Ledelse i Region Hovedstaden findes i mange former og på forskellige niveauer, og det er tæt knyttet til det kliniske arbejde. Et arbejde med fokus på ledelsesgerningen er for dig, der har modet til at sætte dig selv i spil for at lykkes sammen med og gennem andre. Du kan lide at se mennesker udvikle sig og folde deres potentiale ud. Du har en klar forståelse af jeres fælles kurs. Du er god til at kommunikere, involvere og er åben overfor andres perspektiver, fordi du ved, at dette løfter den fælles opgaveløsning. Du vil trives med ledelse, hvis du kan genkende dig selv i følgende: Relationsskaber Du er god til at opbygge stærke samarbejder og skabe en kultur præget af læring, tillid og respekt Innovativ og modig Du ser nye muligheder i udvikling og tør tage initiativ til nye løsninger og arbejdsformer Strategisk Du kan se de store linjer også på længere sigt, prioritere ressourcer og navigere i en kompleks organisation Empatisk og lydhør Du lytter og spørger til medarbejdernes motivation, behov og ideer og er god til at støtte dem “Jeg besluttede mig for at øve mig i forskellige ting, der kunne klæde mig på til at få en lederstilling“Mette Westhoverfysioterapeut 🎧 Hør hele Mettes karrierefortælling Da Mette ikke fik de første lederjob, hun søgte, valgte hun at øve sig og bygge erfaring. Hendes mange opgaver og roller undervejs har klædt hende på til den lederstilling, hun har i dag. DIGITALISERING OG TEKNOLOGI Læs om, hvordan du kan bidrage til et stærkt teknologisk og digitalt sundhedsvæsen… Når du arbejder med digitalisering og teknologi i sundhedsvæsenet, er dit fokus altid på de mennesker, der får gavn af dine løsninger. Du er med til at udvikle og implementere løsninger, der gør sundhedsvæsenet bedre for patienterne og samtidig og mere effektivt. Et arbejde med fokus på digitalisering og teknologi er for dig, der bruger og forstår digitale løsninger som en helt naturlig del af din hverdag. Du får løbende ideer til, hvordan digitale og teknologiske løsninger kan blive endnu bedre. Idéer, som du kan lide at teste og justere, indtil de sidder lige i skabet. Du vil trives med digitalisering og teknologi, hvis du fx har: Teknologisk forståelse Du kan sætte dig ind i nye digitale løsninger og deres potentiale Problemløsningsevner Du forstår digitale behov og udvikler løsninger, der fungerer i praksis Dataforståelse Du analyserer, fortolker og anvender sundhedsdata til forbedringer Brugercentreret tilgang Du kender sundhedsprofessionelles og patienters behov i udviklingen af digitale løsninger Viden om IT-sikkerhed Du er bevidst om datasikkerhed, GDPR og håndtering af sundhedsdata “Jeg har taget chancer og tænkt, ‘hvad er det værste, der kan ske?'”Michael Rene Veggerbybioanalytiker og systemadministrator 🎧 Hør hele Michaels karrierefortælling Michael har turdet kaste sig ud i nyt og prøvet lidt af hvert. Undervejs har han fundet ud af, hvad han er god til og er nu vendt tilbage til det arbejde, han holder allermest af. TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE Læs om, hvordan du kan skabe sammenhæng og mening i forløb… Når du arbejder tværgående med andre afdelinger, fagligheder eller sektorer har du blik for at sikre, at patientforløb hænger sammen. Med din indsigt i det kliniske arbejde og din evne til at skabe overblik hjælper du med at styre processerne og skabe tryghed og kvalitet i patientforløbene. Et arbejde med fokus på det tværgående samarbejde er for dig, der tænker helhedsorienteret, og som er nysgerrig på dine kollegers faglighed og på patienternes ønsker og behov. Du ser ofte det store billede og har gode ideer til, hvordan man bedst kommer i mål, og så husker du altid at inddrage alle parter i sagen. Du vil trives med tværgående samarbejde, hvis du fx har: Koordineringsevner Du kan skabe overblik over komplekse arbejdsgange og sikre, at alle parter arbejder mod fælles mål Evnen til at bygge bro og skabe relationer Du skaber stærke samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, organisationer og sektorer Tværfaglig forståelse Du har indsigt i de forskellige sundhedsprofessionelles roller og arbejdsvilkår og kan navigere mellem dem Politisk og organisatorisk tæft Du interesserer dig for de strukturer og rammer, der er for samarbejde i sundhedsvæsenet Et samarbejdsorienteret mindset Du motiveres af at skabe løsninger sammen med andre “Det bedste ved mit arbejde er samarbejdet på tværs af fag, sektorer og lag i organisationen – faktisk på tværs af Danmark”Rina Mikkelsensygeplejerske og konsulent 🎧 Hør hele Rinas karrierefortælling Rina har været målrettet fra begyndelsen. Efter studiet valgte hun et kendt speciale for at få en tryg start og tog derfra velovervejede skridt mod sit mål i akutsygeplejen, hvor tværgående samarbejde er et vigtigt element. Tag det næste skridt Hvis du har lyst til at komme i gang med at undersøge netop dit karrierelandskab, er der forskellige ting, du kan gøre. → Tal med din lederDet kan være til en MUS-samtale eller mere uformelt, at du fortæller din nærmeste leder om dine karrieredrømme, eller hvad du godt kunne tænke dig at arbejde mere med. → Opsøg opgaver, der rimer lidt på det, du gerne vilHvis ikke drømmestillingen ligger lige for, kan det være der er opgaver i afdelingen, der har elementer af det. → Spørg dem, der allerede arbejde med det, du brænder forDu behøver ikke få en mentor, men hvis du kender nogen, der arbejder med det, du gerne vil, er det oplagt at spørge dem om deres karrierefortælling. → Søg stillinger i hele regionenRegion Hovedstaden er stor, og der er ofte ledige stillinger andre steder. Så hvis din drømmestilling ikke lige ser ud til at blive slået op i din afdeling, bliver den det måske i en anden afdeling eller på et andet hospital. → Deltag på kurser og uddannelser som supplement til hverdagens læringEn stor del af din kompetenceudvikling sker som en naturlig del af dit arbejdsliv. Du lærer hver dag gennem dit arbejde med kollegerne i klinikken, fx som sidemandsoplæring og ved at give og få feedback. Du kan i perioder sætte ekstra fart på din kompetenceudvikling ved at tage kurser, efter- og videreuddannelser eller ved at fordybe dig i en specialuddannelse. Se Region Hovedstadens kursustilbud Mere om karriereveje De fleste hospitaler har udviklet en række spændende kurser og forløb, der matcher dig og din arbejdsplads. Nogle hospitaler og afdelinger har også et lokalt karrierevejskoncept. Spørg din leder eller en kollega, hvilket værktøj I bruger hos jer, og hvor du kan finde jeres egne kompetenceudviklingstilbud. Særligt for jordemødre Jordemødrene i Region Hovedstaden har et fælles karrierevejskoncept, som du kan bruge som værktøj eller inspiration. Åbn Karrierekonceptet for jordemødre Kontakt Hvis du har spørgsmål til din egen karrierevej, skal du kontakte den afdeling, du er ansat på. Har du spørgsmål til indholdet på hjemmesiden, kan du kontakte Region HovedstadenCenter for HR og UddannelseKathrine Dalgaard Skovdal Skriv til Kathrine Dalgaard Skovdal (undlad at sende fortrolige eller personfølsomme oplysninger)