Gå til hovedindhold

Kulturen i køkkenet

Hver arbejdsplads har sin egen kultur, som er udviklet over lang tid og viser sig som normer, vaner, rutiner og uskrevne regler. Det er ikke sikkert, I er bevidste om jeres arbejdskultur, eller hvorfor den er, som den er. Men når I får nye kolleger med en anden faglig eller etnisk baggrund, bliver jeres arbejdskultur udfordret.

Ergonomiambassadør

Når I skal i gang med at ændre kulturen og opbygge nye hensigtsmæssige vaner og rutiner, er det nødvendigt, at I får viden og holder fast i de nye vaner, I får. Her kan ergonomiambassadører være nyttige.

Kommunikation

Selv om fokus på kroppen og hensigtsmæssige arbejdsstillinger er til fordel for alle, kan udviklingen af nye måder at arbejde på som al anden forandring møde modstand.

Tag fælles ansvar

Når I skal forandre jeres arbejdskultur og opbygge nye vaner, skal alle på arbejdspladsen være med – både den enkelte, gruppen af kolleger, ledelsen og organisationen. Alle skal tage et ansvar på hver sit niveau. Ellers sker der ikke noget.