Viden og dialog
Ergonomiambassadørernes rolle er at opbygge og sprede viden om ergonomi til kollegerne. De skal vejlede og rådgive om hensigtsmæssige arbejdsmetoder og bidrage til, at I får en kultur for dialog. Hver medarbejder skal kunne og ville gøre opmærksom på arbejdsgange, der kan blive bedre samt foreslå nye ergonomiske redskaber eller øvelser i arbejdstiden.
Find ambassadørerne og klæd dem på
Find de medarbejdere, som har lyst til at have ergonomi som et særligt ansvarsområde. Måske skal I have en i hvert team. Sørg for, at de får undervisning af en ergoterapeut eller fysioterapeut, så de er klædt på til opgaven.
De skal være trygge
Ambassadørernes rolle skal være klart defineret, så kollegerne respekterer dem, og så de selv er trygge ved opgaven. De skal kunne gå til kollegerne og minde dem om at arbejde på måder, der belaster kroppen mindre. De skal også kunne gå til ledelsen med viden om muligheder og barrierer i ergonomiarbejdet.
Ergonomiambassadørernes opgaver:
De skal lære, hvordan man som medarbejder i et køkken bruger kroppen uden at overbelaste muskler og led.
De skal dagligt minde kollegerne om, hvordan de bedst udfører opgaverne, så de tager ansvar for og passer på kroppen.
De skal rådgive kollegerne i at finde hensigtsmæssige arbejdsstillinger.
De skal bidrage til en kultur, hvor dialog om krop og ergonomi er en selvfølge.
De skal gå til ledelsen med viden om muligheder og barrierer for en ny arbejdskultur.
Print ambassadørlisten ud og hæng den op
Hør ergonomiambassadør Gitte Starup fortælle om sin rolle som ambassadør