MED-aftalen
MED-organisationens arbejde bygger på bestemmelserne i regionens MED-aftale. Aftalen skal sørge for:
- at skabe grundlag for at forbedre og udvikle samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i regionen.
- at alle medarbejdere direkte eller indirekte har mulighed for medindflydelse og medbestemmelse på egne arbejdsforhold og rammerne for arbejdet.
Region Hovedstadens MED-aftale 2013
MED-aftalen gælder alle ansatte
MED-aftalen gælder for alle ansatte i Region Hovedstaden. Aftalen gælder også for ansatte ved selvejende institutioner, som har indgået driftsoverenskomst med Region Hovedstaden.
Arbejdsmiljøaftalen
Regionens arbejdsmiljøaftale ligger som bilag til MED-aftalen, da arbejdsmiljøforhold skal være en naturlig del af helheden i MED-organisationens arbejde.