Ledelsesudvikling

​​For dig, der over​vejer at blive leder. Og for dig, der er leder, og skal støtte nye ledertalenter i din afdeling.​​​​

Forløbet er for dig, som ikke har formelt personaleansvar, men har ansvar for at koordinere en opgave eller at lede andre fagligt. Du er fx koordinator, teamleder, leder i vagten eller tovholder for en tværgående indsats.

​​Ledere, som er blevet ansat i deres første lederstilling i Region Hovedstaden, har mulighed for at deltage i en temadag, hvor de vil møde koncerndirektionen og andre ledere og få uddybet deres kendskab til regionen.​​

​Grundlæggende værktøjskurser om ledelse for dig, der er ny leder eller har brug for en genopfriskning. ​

​​Forløbet er for dig, som er ny leder af medarbejdere. ​​Det er optimalt at deltage, når du har været leder i 5-6 måneder, og inden du har været leder i 2 år.​​​​

​Forløbet er for dig, som har mindst et par års ledererfaring og gerne vil løfte blikket og arbejde med din enhed eller afdeling i et bredere perspektiv. ​Tilmelding er åben, og flere tilbud kommer senere i 2022.

​​Det Nationale Ledelsesprogram på Sundhedsområdet er et landsdækkende program, som har borger/patient i fokus i det tværsektorielle/tværgående samarbejde på sundhedsområdet som omdrejningspunkt.​​​ Udpegning til programmet foregår via strukturen i det tværsektorielle samarbejde.​​

​Forløbet er for jer, som ønsker at udvikle jeres beslutningskraft og samarbejdsevner i ledergruppen. Det kan enten være ledergruppen i en afdeling eller en ledergruppe, som er fælles om en opgave, fx et patientforløb.

Ledelsesrummet er webinarer, hvor du kan holde dig orienteret om tendenser og aktuelle udfordringer indenfor ledelse.

​Inspiration og træning indenfor ledelsesudvikling i et digitalt format.

​Se hvem du kan kontakte med spørgsmål omkring Region Hovedstadens Ledelsesudvikling.

​Find baggrundsmateriale og kontaktinformation til personerne bag regionens ledelsesudvikling.