Socialsygeplejersken
støtter patienterne under indlæggelsen, ved ambulante forløb og formidler
kontakt til eksterne samarbejdspartnere ved udskrivelse.
Socialsygeplejerskens
kernekompetence bygger på specialistviden om de socialt udsattes komplekse
sociale og sundhedsmæssige problemer, og på evnen til at bygge bro mellem
patient og sygehusets personale.
Socialt udsatte har ofte sværere ved at begå sig i sundhedsvæsenet end
andre. De oplever det vanskeligt at være patient og har svært ved at deltage i
samarbejdet med de sundhedsprofessionelle om deres pleje- og behandlingsforløb.
De har sværere ved at afkode hospitalets spilleregler, tænkemåder, og
forventninger til passende adfærd.
Hos sundhedspersonalet er
der ikke altid tilstrækkelig faglig viden om socialt udsattes behov og problemstillinger, og der kan opstå tvivl om
procedurer og håndtering af adfærd hos nogle socialt udsatte, som kan være
vanskelig at rumme i en almindelig hospitalsafdeling.
Socialsygeplejerskens
viden om og forståelse for de socialt udsattes udfordringer i forbindelse med
en indlæggelse gør dem i stand til at aflaste det øvrige personale i hverdagen
og skabe mere tryghed på afdelingerne. En central del af
socialsygeplejerskernes opgave er at yde tæt faglig sparring til det øvrige sundhedspersonale
i forbindelse med det enkelte patientforløb. Derudover varetager
socialsygeplejerskerne også en del formaliseret undervisning til både læger og
sygeplejersker i alt fra sygepleje til socialt udsatte, til
abstinensbehandling, smertebehandling til opioidafhængige mm. Det vil sige, at
en del af deres funktion er at kompetenceløfte det øvrige personale i
behandlingen af socialt udsatte patienter.
Socialsygeplejersken
har derudover et særligt kendskab til de miljøer, hvor socialt udsatte
mennesker færdes og kender til de tilbud, der er til blandt andre stofbrugere,
hjemløse, alkoholafhængige og psykisk syge.
Vision
for socialsygeplejerskernes indsats
Det overordnede mål
med socialsygeplejerskernes indsats er at skabe lige adgang til sundhed og til
sundhedsvæsenet for socialt udsatte mennesker. Socialt udsatte skal have de
samme muligheder som andre mennesker for at blive undersøgt og behandlet i vores
sundhedsvæsen, og de skal have de samme muligheder for at få udbytte af
behandlingen.
Vores højt
specialiserede og effektive sundhedsvæsen sikrer god behandling til langt de
fleste mennesker, men det stiller også store krav til borgernes ressourcer og
evne til at møde sundhedstilbuddene på en bestemt måde. Dermed indeholder
sundhedsvæsenet også nogle ulighedsskabende elementer, der gør det svært for
socialt udsatte at få den samme adgang, og som dermed kommer til at virke
ekskluderende. Socialsygeplejerskerne arbejder på at mindske den ulighed og på
et mere inkluderende og ikke-stigmatiserende sundhedsvæsen ved at sikre at den
faglige viden om socialt udsattes særlige behov bliver en integreret del af
fagligheden i sundhedsvæsenet.
Den
faglige konsulent for socialsygeplejerskerne
Til
socialsygeplejerskefunktionen er knyttet en faglig konsulent, der er forankret
på Hvidovre Hospital.
Den faglige konsulent
for socialsygeplejerskerne skal sikre den tværgående koordination mellem
socialsygeplejerskerne på de forskellige hospitaler, herunder en fælles faglig
tilgang til socialsygeplejerskefunktionen og en ensartethed i tilbuddet. Den
faglige konsulent hjælper blandt andet i ansættelses- og
oplæringsprocesser af nyansatte socialsygeplejersker og understøtter kompetenceløft
dels af socialsygeplejersker og øvrige sundhedspersonale.
Den faglige konsulent
arbejder for at understøtte den løbende kvalitetsudvikling og implementeringen
af socialsygeplejerskeindsatsen, herunder for at øge kendskabet til funktionen
internt og eksternt.
Derudover bidrager
den faglige konsulent til identificering af ulighedsskabende mekanismer i
sundhedsvæsenet og til initiativer og forskningsprojekter vedrørende ulighed i
sundhed og socialt udsatte.
Den faglige konsulent
er repræsentant i Region Hovedstadens Udsatteråd og er personligt udpeget af Social- og indenrigsministeren til Rådet for Socialt
Udsatte.
Her kan du læse mere om Region Hovedstadens Udsatteråd
Her kan du læse mere om Rådet for Socialt Udsatte
Udvikling
og forankring af socialsygeplejerskefunktionen
Socialsygeplejerskefunktionen
startede som et satspuljefinansieret pilotprojekt på Bispebjerg Hospital i
2006-2008. Siden er ordningen blevet permanent og udbygget til hele Region
Hovedstaden.
Den organisatoriske
forankring af socialsygeplejerskerne på de enkelte hospitaler i regionen er
forskellig fra hospital til hospital. Nogle socialsygeplejersker er ansat i en
patientforløbsenhed eller i en anden stabsenhed; andre socialsygeplejersker er
ansat i akutmodtagelsen. Alle socialsygeplejerskerne har dog funktion på tværs
af alle afdelinger på det hospital, hvor de er ansat.
Region Hovedstaden
har været frontløber på initiativer målrettet socialt udsattes møde med sundhedsvæsenet og var den første region, der ansatte
socialsygeplejersker. Socialsygeplejerskefunktionen har siden inspireret flere
andre regioner til at ansætte
socialsygeplejersker.
Socialsygeplejerskeindsatsen
har derudover dannet baggrund for etablering af regionens kursus til basispersonale i sygepleje til socialt
udsatte.
Her kan du få adgang til kursusportalen
Kursus i sygepleje til social udsatte
https://kursusportalen.plan2learn.dk/KursusValg.aspx?id=53946Samt til etablering af Omsorgscenter
Eirsgaard,
der er et tilbud til hjemløse, som bliver udskrevet fra hospitalet, men som endnu
ikke er helt raske efter afsluttet hospitalsbehandling.
Her kan du læse mere om Røde Kors etablering af Omsorgscenter Eirsgaard