​​Den grønne omstilling af sundhedsvæsenet starter i hverdagen. Det handler om, at vi alle sammen tænker Den Grønne Trappe ind i arbejdsgange og vaner og i stedet bruger mindre, bruger længere og bruger miljøvenligt. Derfor er de medarbejderdrevne indsatser fra Den Grønne Håndbog utroligt vigtige.

"Vi har vores roadmap, som indeholder alle de forskellige klimaindsatser i Grøn2030-programmet. I forhold til at vi skal reducere CO2 med 50% i 2030, så står de medarbejderdrevne indsatser for 7,5%. Så de fylder ret meget, fordi de ikke er speciale afhængige, men er noget, som vi kan gøre på stort set alle afdelinger og afsnit," forklarer Maria Naae Hornsleth, miljøspecialist i sektionen Grønne og Innovative Indkøb i Center for Økonomi. 

Mange grønne bække små har reduceret CO2 med 9%

De medarbejderdrevne indsatser sker på tværs af alle hospitalerne i Region Hovedstaden. Indsatserne er samlet i Den Grønne Håndbog, der blev lanceret i 2023. Indsatserne er testede og godkendte på klinikniveau, og de er alle patientsikre og udviklet sammen med relevante enheder fx hygiejne.

Siden opstarten af Den Grønne Håndbog er der løbende tilføjet indsatser, og den rummer nu 31 indsatser. For alle håndbogsindsatser på tværs af hospitalerne er CO2-udledningen reduceret med 9% fra 2023 til 2025.

"Vi oplever, at folk nogle gange har en forventning eller måske en forhåbning om, at der ligesom bare er én stor ting, vi kan gøre, og så har vi lavet grøn omstilling," fortæller Maria Naae Hornsleth og fortsætter:

"Men det er mange bække små, og det kan man se både på vores overordnede roadmap, men også inde under de enkelte 'havelåger' (red. #) - som vi kalder klimaindsatserne, der udgør Grøn2030 roadmap'et. Her ligger der mange forskellige indsatser, ligesom de medarbejderdrevne i Den Grønne Håndbog. Det kræver netop, at mange forskellige mennesker er i gang, samtidig hvis vi skal nå i mål." 

Fem indsatser er allerede i gang alle steder i regionen

I 2025 besluttede Grøn2030-programgruppen, at alle regionens hospitaler skulle implementere fem udvalgte indsatser fra Den Grønne Håndbog inden 1. maj 2026 for størst mulig grøn effekt.

Målet er, at alle hospitaler samlet reducerer:

• Lejepapir: 70% CO2-reduktion
• Engangssugestykker: 40% CO2-reduktion
• Medicinbægre: 20% CO2-reduktion
• Nyrebakker: 40% CO2-reduktion
• Forfyldte NaCI-sprøjter (saltvandssprøjter): 20% CO2-reduktion

Målsætningerne er baseret på forbrugsdata, klinisk erfaring og faglige vurderinger. Ved afslutningen af 2025 kunne vi allerede se en CO2-reduktion for lejepapir, nyrebakker, medicinbægre og engangssugestykker på samlet set 7% sammenlignet med 2023. Og der er inkluderet fire nye håndbogsindsatser indtil videre i 2026:

• Termometre,
• Varmekølepuder,
• Blodtryksmanchetter og
• Ampul-knækker.

Alle fire indsatser har et reduktionspotentiale på ca. 90%, da de handler om at overgå fra engangs- til flergangsløsninger. Allerede på kort tid, kan vi se en stor effekt af disse indsatser. Der er planlagt yderligere ca. 6-8 nye håndbogsindsatser i 2026.

"De enkelte småting er jo måske ikke det, der rykker så meget i sig selv, men når vi så akkumulerer det hele for alle hospitalerne i Region Hovedstaden, så er det jo så, at vi kan se, at det har en effekt. Men det kan være svært at kommunikere nogle gange, når det ser småt ud, men det alligevel gør en forskel," siger Maria Naae Hornsleth.

​