​Indholdet skræddersyes til de behov og udfordringer, som I står med som ledergruppe. I planlægger forløbet sammen med en erfaren ledelseskonsulent ud fra jeres ønsker og behov. Forløbet er typisk 3-5 dage, som er fordelt over en periode over et halvt til et helt år.

Et ledergruppeforløb kan være en god investering for jer, hvis I fx skal:

• ​Udarbejde en ny strategi og/eller prioritere opgaver og indsatser
• Koordinere roller og ansvar i relation til jeres opgaver
• Arbejde sammen om en stor forandring, fx flytning, fusion eller nye arbejdsgange
• Forbedre jeres ledelseskommunikation indbyrdes, med afdelingen og udadtil
• Styrke trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejderne og jer som ledere