E​n evalueringsa​​nsættelse kan hjælpe dig til et job som sygeplejerske i det danske sundhedsvæsen, hvis du er uddannet sygeplejerske i et land udenfor EU.​

Formål​​​

Formålet er at vurdere dine kliniske kompetencer og dine evner til at kommuni​​kere med patienterne og det øvrige sundhedspersonale. Evalueringsansættelsen skal sikre, at du har de nødvendige fundamentale sygeplejefaglige og sproglige kompetencer og kan arbejde patientsikkert. 

Læs mere om evalueringsansættelse på hjemmesiden for Styrelsen for Patientsikkerhed.

Det tilbyder vi sygeplejersker i evalueringsansættelse:​​​

• Ansættelse i et forberedende forløb før en eventuel evalueringsansættelse
• Et veltilrettelagt introduktions- og uddannelsesprogram med undervisning i sundhedsdansk
  
• En stilling med gode fremtidige job- og karrieremuligheder for den rigtige ansøger
  
• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, hjælpsomhed og dedikerede medarbejdere
  
• Tværfaglighed i dagligdagen, hvor alle tager ansvar med respekt for hinandens faglighed
  
• Supervision, undervisning og kurser i sygepleje
  

Varighed

Før selve evalueringsansættelsen ansættes du i et forberedende forløb i 2-5 måneder, alt afhængig af dine kompetencer. 

​Evalueringsansættelsen er tidsbegrænset til 6 måneder med mulighed for efterfølgende fastansættelse som sygeplejerske. ​

Løn- og ansæ​​ttelsesvilkår

I det forberedende forløb ansættes du med de løn- og ansættelsesvilkår, der gælder for social- og sundhedspersonale. Typisk vil ansættelsen være på 28-32 timer om ugen, så du har tid til eventuel sprogundervisning.​

I evalueringsansættelsen har du løn- og ansættelsesvilkår som sygeplejerske. Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

​Når du ansøger om en evalueringsansættelse er kravene, at:

• ​du er uddannet ​​sygeplejerske fra et land udenfor EU
• din uddannelse er godkendt af Styrelsen for Patientsikkerhed
• du har bestået Prøve i Dansk 3* eller opnået tilsvarende sprogkomptencer i dansk på vis** 

Inden start i evalueringsansættelsen skal du desuden have:

• gyldig opholds- og arbejdstilladelse​
  
• evalueringsautorisation​
  

*​​​Prøve i Dansk 3 skal være bestået med minimum følgende karakterer:

• mundtligt kommunikation med karakteren 10
• læseforståelse med karakteren 7
• skriftlig fremstilling med karakteren 7​

​​​Vi ansætter løbende sygeplejersker i evalueringsansættelse, men har desværre ikke mulighed for at tilbyde alle ansættelse.

Når du tilmelder dig kandidatbanken, tilkendegiver du samtidig, at du ønsker ansættelse i et forberedende forløb inden evalueringsansættelsen.

Du skal vedhæfte disse dokumenter i kandidatbanken​​​:

• Ansøgning
  
• CV
  
• Dokumentation for godkendt uddannelse fra Styrelsen for Patientsikkerhed
• Dokumentation for bestået Prøve i Dansk 3 (eller opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis jf. reglerne herom)
  

Alle skal tilmelde sig gennem kandidatbanken. Du kan derfor ikke skrive direkte til en hospitalsafdeling. 

​​​Vi ansætter løbende sygeplejersker fra kandidatbanken, men har desværre ikke mulighed for at tilbyde alle en ansættelse. ​

Ansættelsessamtaler finder sted ude på de enkelte hospitaler. 

I ansættelsesprocessen indgår en vurdering af dine danskko​​mpetencer, herunder en sprogscreening. ​

​På hospitalerne i Region Hovedstaden er udgangspunktet, at du ansættes i et forberedende forløb som praktikant for sygeplejerske før en eventuel evalueringsansættelse.​

Varighed​​

Forløbet varer 2-5 måneder - længden tilpasses dine sproglige og faglige kompetencer.

Formål​

Formålet med det forberedende forløb er at styrke dine sproglige kompetencer og faglige kvalifikationer, opnå viden om sygeplejen i den enkelte afdeling og blive en del af det sociale arbejdsfællesskab. 

Sprogaktiviteter​​ og undervisning

Du deltager i sprogaktiviteter og undervisning. Du lærer om sundhedsdansk, kommunikation med patienten og det danske sundhedsvæsen. Noget vil foregå på afdelingen og andet vil foregå sammen med udenlandsk sundhedspersonale fra andre hospitaler fra regionen.  ​​

Sprogscreening​​

En sprogkonsulent laver en sprogscreening af dig. Formålet er at vurdere dit danske sproglige niveau, men også at hjælpe dig bedst muligt til at udvikle dit danske sprog i klinisk praksis på hospitalet. ​

​Efter det forberedende forløb, kan du blive ansat i en evalueringsansættelse.​​​​Evalueringsansættelsen er tidsbegrænset til 6 måneder.

Sprogaktiviteter​​ og undervisning

Du deltager i sprogaktiviteter og undervisning. Du lærer om sundhedsdansk, kommunikation med patienten og det danske sundhedsvæsen. Noget vil foregå på afdelingen og andet vil foregå sammen med udenlandsk sundhedspersonale fra andre hospitaler fra regionen.  ​​

Sprogscreening​​

En sprogkonsulent laver en sprogscreening af dig. Formålet er at vurdere dit danske sproglige niveau, men også at hjælpe dig bedst muligt til at udvikle dit danske sprog i den kliniske kontekst på hospitalet. ​

Vurdering ​​af faglige kompetencer

​Under evalueringsansættelsen vil du arbejde med kompetencekort i samarbejde med en vejle​​der på den afdeling, hvor du er ansat.

Kompetencekortene handler om de sygeplejefaglige og sproglige kompetencer, som du skal opnå for at bliv​​​e sygeplejerske med dansk autorisation.

Du og din vejleder bruger kompetencekortene som et fælles redskab, både til at støtte din læring og til​ at evaluere dine faglige og sproglige kompetencer undervejs.​

Hvis du består evalueringen af dine sproglige og faglige kompetencer, kan du søge dansk autorisation som sygeplejerske. Derefter har du mulighed for at søge et job som autoriseret sygeplejerske i Danmark.