Det handler om arbejdsliv er regionens plan for fastholdelse og rekruttering i sundhedsvæsenet
Planen blev vedtaget af Regionsrådet i juni 2022.
Målsætninger
Med planen vil Region Hovedstaden skabe de bedste rammer for et godt arbejdsliv med attraktive karrieremuligheder og plads til livet udenfor arbejdspladsen.
Som region – og som en af Danmarks største arbejdspladser – tager vi medansvar for vores medarbejderes arbejdsliv med fem ambitiøse målsætninger:
- Attraktiv arbejdsplads
- Opgaveløsning tæt på patienten
- Sammen om vagtarbejde
- God jobstart
- Nærværende ledelse
Initiativer
For at realisere målsætningerne i 'Det handler om arbejdsliv' er der udarbejdet en handleplan med en række understøttende initiativer. Initiativerne i den første handleplan er gennemført og der er set en markant forbedring på flere parametre, der vidner om en styrkelse af regionens tiltræknings- og tilknytningskraft. Men der er fortsat brug for at fastholde fokus på at sikre, at regionen er en attraktiv arbejdsplads. Fastholdelses- og rekrutteringsudvalget vedtog derfor i foråret 2025 en ny handleplan for at understøtte arbejdet med 'Det handler om arbejdsliv.'
Se både gennemførte og nye initiativer i "Handleplan 2025-2026 for 'Det Handler om Arbejdsliv'.