Sådan onboarder vi nye medarbejdere i CEJ
CEJs onboarding-program består af flere elementer, som tilsammen skal give den bedst mulige start for nye medarbejdere.
CEJ Start
Alle nye medarbejdere tilbydes at komme på introduktionskurset CEJ Start. Her bliver du introduceret til CEJs organisation og mange forskellige arbejdsområder.
På CEJ Start kommer du bl.a. på besøg hos CEJ Logistik, og på et af Region Hovedstadens hospitaler, hvor du vil møde kolleger fra CEJs enheder "Drift og Byg" og "Større Byggerier".
Forløbet strækker sig over tre formiddage, og afholdes hvert kvartal. Du vil være sammen med andre nye kollegaer fra andre områder af CEJ, der ligesom dig er nyansat.
Lokal onboarding
Som ny medarbejder i CEJ, er det vigtigt, at du føler dig ventet og velkommen og vi lægger stor vægt på, at der bliver taget godt imod dig.
For at sikre dette, har vi indført en praksis, hvor en af dine nye kolleger er ansvarlig for din onboarding. Din onboarding-kollega står klar til at vejlede dig lokalt gennem din introduktionsproces og sikre, at du bliver udstyret med de nødvendige værktøjer og ressourcer og introduceret til dine nye kollegaer. Dertil vil din nærmeste leder spille en central rolle i at integrere dig i teamet og klæde dig på til dine opgaver.