I Center for Økonomi lægger vi vægt på, at vores nye kolleger får en professionel modtagelse med en positiv og tryg start hos os. Derfor får du som ny medarbejder hurtigt adgang til oplæring, et stærkt socialt og fagligt netværk samt spændende opgaver, hvor du kan bidrage med dine kompetencer og erfaringer.
Før din første arbejdsdag får du adgang til regionens digitale onboarding platform, hvor du løbende kan læse mere om Center for Økonomi og regionen som helhed. Platformen er tilgængelig for dig det første år i din ansættelse.
Alle vores enheder tilrettelægger også et lokalt introduktionsprogram, som du modtager inden din jobstart. Programmet kan fx indeholde introduktionsmøde til nærmeste kolleger og samarbejdspartnere, gennemgang af arbejdspladsen fysiske rammer og it-systemer samt kurser, der introducerer dig til koncerncentrene og regionen.
Derudover vil der i introduktionsprogrammet være elementer skræddersyet til dig afhængigt af, hvilken jobfunktion du skal varetage.
Inden for de første 3-4 måneder inviterer vi dig og andre nye medarbejdere i Center for Økonomi på en introduktionstur til alle centrets lokationer. En sjov dag, hvor du får mulighed for at møde centrets direktør, høre om centrets vision og strategi samt lære andre nye kolleger, der tegner et billede af, hvad de arbejder med.
Vi glæder os til at byde dig velkommen!