Af Marie-Louise Kramer Valsted
APV-guide hjælper dig i gang
Når resultatet af arbejdspladsvurderingen lander i løbet af mandag den 12. april, er det din opgave som leder at følge op på resultaterne i den rapport, der vedrører dine medarbejdere.
Formålet med opfølgningen er – sammen med medarbejderne – at bruge resultaterne som udgangspunkt for bedre arbejdsmiljø og trivsel hos jer. Arbejdspladsvurderingen er i øvrigt lovpligtig.
Center for HR og Uddannelse har i samarbejde med hospitaler og virksomheder lavet en guide til, hvordan du kan gribe opfølgningen an.
Støtte til ledere med score under 3,5
Hvis din afdeling scorer under 3,5 på spørgsmålet om generel jobtilfredshed, vil du allerede i løbet af fredag den 9. april få direkte besked via mail. Det giver dig mulighed for at søge sparring, før medarbejderne får adgang til resultaterne mandag den 12. april.
Hospitaler, virksomheder og koncerncentre har forskellige tilbud om sparring og hjælp til ledere.