Ændringerne i CIMT betyder ikke, at digitaliseringen i Region Hovedstaden og på hospitalerne bliver nedprioriteret. Tværtimod.
"Vores ambitioner er fortsat høje på digitaliseringsområdet, og CIMT skal i fremtiden sikre et endnu stærkere samarbejde med hospitalerne og være mere effektive og fleksible i rollen som hospitalernes partner. Fremover skal CIMT bruge kræfterne på færre, men større områder indenfor digitalisering drevet med afsæt i vores strategiske prioriteter, herunder at afhjælpe udfordringerne med mangel på arbejdskraft på hospitalerne," siger regionsdirektør Jens Gordon Clausen og fortsætter:
”Det er dyrt at drive it, og det er blevet meget dyrere i den seneste tid. Derfor skal CIMT ligesom alle andre dele af sundhedsvæsenet kigge grundigt på, hvad pengene bliver brugt til. Vi har ikke ubegrænsede ressourcer, så vi er nødt til at prioritere dem på en måde, så vi også i de kommende år har penge til at udvikle nye digitale løsninger. Det er svære, men nødvendige ændringer, som jeg har drøftet indgående med direktionen i CIMT i den seneste periode.”
Mindre nyudvikling og bedre ibrugtagning
Mette Harbo, konstitueret direktør i CIMT, fortæller, at CIMT skruer ned for nyudviklingen af Sundhedsplatformen og op for støtten til den gode ibrugtagning af eksisterende it-løsninger:
”Hospitalerne efterspørger i mindre grad nyudvikling og i højere grad bedre implementering af de systemer og funktioner, vi allerede har. Derfor skruer vi ned for nyudvikling af Sundhedsplatformen og samler kræfterne om at lykkes med vores fire strategiske indsatser: Tilpasning af brugergrænsefladen på speciale- og afdelingsniveau, patienten i hjemmet, det obstetriske flow og medicineringsfunktionaliteten. Samtidig skruer vi op for arbejdet med at få både eksisterende og nye funktioner implementeret godt i klinikken gennem et endnu tættere samarbejde mellem CIMT og hospitalerne.”
En anden større ændring bliver, at hospitalerne fremover ikke skal henvende sig flere forskellige steder i CIMT afhængig af, hvad de skal have hjælp til, men i stedet får én indgang til CIMT.
Afskedigelser i næste uge
”Desværre betyder ændringerne, at vi i næste uge skal reducere vores organisation med op mod 150 gode kolleger. Det kommer til at omfatte både ledere og medarbejdere i alle dele af organisationen, og jeg vil gerne takke dem for deres store indsats med at få CIMT og Sundhedsplatformen derhen, hvor vi er i dag,” siger Mette Harbo.
Ledelsen i CIMT har gjort sig umage for at sikre en så ordentlig proces som muligt for de berørte medarbejdere. Blandt andet samarbejder vi med Region Sjælland og Københavns Kommune om at afsøge jobmuligheder der.