Af Marie-Louise Kramer Valsted
Ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden kan nu og frem til den 4. september indstille kandidater til årets ledelsespris. Ledelsesprisen er blevet uddelt siden 2012 med det formål at inspirere til god ledelse i Region Hovedstaden.
Årets ledelsespris viderefører arbejdet med at skabe bedre balance i lederskabet med medmenneskelighed og omsorg som grundlæggende værdier, samt anerkende og formidle ledelsesindsatser, der har taget fat om nogle af de komplekse udfordringer regionen står i.
Årets tema: Modige handlinger
Vi er i en tid præget af store udfordringer i sundhedsvæsenet. Borgerne lever længere, får mere komplekse sygdomsforløb, den teknologiske udvikling buldrer derudaf – og der er færre medarbejdere til at løse opgaverne.
Det kræver mod at gå nye veje og skabe de nødvendige forandringer i vores sundhedsvæsen. Derfor er temaet for årets ledelsespris: Modige handlinger.
Hør koncerndirektør og medlem af bedømmelsesudvalget Erik Jylling fortælle om temaet for Ledelsesprisen 2024:
Varighed: 2:03
Kriterier for årets ledelsespris
'Modige handlinger' kan fx være tiltag, der styrker kvalitet og/eller kapacitet. Det kunne fx være omlægning af patientforløb så de i højere grad tilgodeser patientens hverdagsliv og præferencer, reduktion af overbehandling, ændrede arbejdsgange, nye digitale/teknologiske løsninger, nye organiseringer, samarbejder på tværs af faggrupper eller sektorer eller stærkere faglige prioriteringer, når ressourcerne er begrænsede, m.m.
Prisen går til en leder eller et ledelsesteam, udmærker sig ved at:
- Have mod til at eksperimentere og afprøve nye måder at arbejde på, der skaber værdi for patienter/borgere/kollegaer mv.
- Lykkedes med at involvere bredt - fx patienter, brugere, andre faggrupper/afdelinger/sektorer - i arbejdet med at udvikle nye måder at arbejde på
- Have et fællesskab omkring opgaverne, præget af indflydelse, tillid og lydhørhed, der giver trivsel og mod til at være nysgerrige og skabe forandringer sammen
Kender du sådan en leder eller ledelsesteam, så giv dem et klap på skulderen og hjælp med at kaste lys over deres indsats ved at indstille dem til Ledelsesprisen.
Sådan indstiller du ledere til prisen
Indstillingsskema til Ledelsesprisen 2024
Du kan indstille en leder eller et ledelsesteam til prisen.
Udfyld alle rubrikker i skemaet og send det til ledelsespris@regionh.dk
Medsend meget gerne dokumenter, der underbygger begrundelsen. Det kan fx være data fra LUP, APV eller andre data om kvalitet, patienttilfredshed, trivsel, produktivitet m.m.
Send gerne indstillingen fra din @regionh.dk mailadresse og ikke fra en privat e-mail.
Hele 3 vindere skal på scenen i år
Der vil i år blive udpeget tre vindere, der giver inspirerende eksempler på modige handlinger. Med tre ligestillede vindere fjernes konkurrenceelementet til fordel for at anerkende mangfoldigheden i ledelse i Region Hovedstaden med tre forskellige og inspirerende ledelsespraksisser.
Vinderne afsløres p å Region Hovedstadens ledelseskonference den 13. november.
De tre vinderne får hver en præmie på hver 35.000 kroner til brug i afdelingen.
De skal pege på vinderne
Blandt de indstillede udpeges vinderne af et kompetent dommerpanel bestående af topledere i regionen, en medarbejderrepræsentant og sidste års vindere af ledelsesprisen.
Bedømmelsesudvalget for Ledelsesprisen 2024 består af:
- Jens Gordon, regionsdirektør
- Erik Jylling, koncerndirektør
- Niels Würgler, hospitalsdirektør, Herlev og Gentofte Hospital
- Pernille Welinder, vicedirektør, Nordsjællands Hospital
- Rikke Løvig Simonsen, direktør, Region Hovedstaden Apotek
- Kirstine Vestergård Nielsen, direktør, Center for HR og Uddannelse
- Charlotte Vallys, RMU-næstformand
- Claes Winding og Kirsten Møller, Region Hovedstadens Psykiatri, vindere af Ledelsesprisen 2023