Ledelseskonferencen i sidste uge handlede netop om, hvad der rent ledelsesmæssigt skal til for at få vores regionale sundhedsvæsen godt igennem det pres og de udfordringer, medarbejderne står med hver eneste dag.

”Lederne dykkede ned i tre ledelsestemaer, som vi mener er vigtige for at få os godt igennem udfordringerne, nemlig Medmenneskelig ledelse, Værdibaseret sundhed og Fælles om ledelse,” siger Jens Gordon Clausen.

”I pressede tider skal vi som ledere være tæt på medarbejderne, forstå de ting, de slås med og hjælpe dem med at få løst problemerne, så de kan bruge mest mulig tid på patienter og borgere. Nærvær, omsorg og medmenneskelighed skal gennemsyre kulturen på afdelingerne. Mellem ledere og medarbejdere og mellem medarbejdere og patienter og deres pårørende. Og lederne må heller ikke glemme at drage omsorg om sig selv og hinanden, for det er umuligt at være en nærværende og omsorgsfuld leder, hvis man ikke selv har det godt.”  

Opgaven med at skabe en god arbejdsplads hvor medarbejderne har lyst til at være, hvor de har udviklingsmuligheder og gode kolleger, og hvor de gør en forskel for andre mennesker, handler ifølge Jens Gordon Clausen i høj grad om ledelse. Men der skal også andet til for at skabe et stærkt og veldrevet sundhedsvæsen: 

”Der kommer flere ældre og færre i den arbejdsdygtige alder. Der er mangel på arbejdskraft, og det er vanskeligt at rekruttere nye kolleger. Og samtidig kommer der hele tiden nye behandlingsformer, og forventningerne til os stiger. Det presser os selvfølgelig, og vi har masser af tiltag i gang for at tage hånd om udfordringerne: Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen, nytænkning af patientforløb, tættere inddragelse af patienterne og nye og bedre måde at bruge data og teknologi på for bare at nævne en håndfuld.” 

”Og midt i al turbulensen må vi ikke glemme alt det fantastiske arbejde, I alle sammen gør hver eneste dag. Den høje kvalitet i behandlingen og de mange tilfredse patienter, pårørende og borgere. Det arbejde vil jeg gerne udtrykke min store anerkendelse for,” siger Jens Gordon Clausen.

Også når det gælder ledelse, bliver der skabt resultater:

”Rekordmange ledere var indstillede til årets ledelsespriser i de tre kategorier Medmenneskelig ledelse, Værdibaseret sundhed og Fælles om ledelse, og for mig er det et klart bevis på, at vores ledere gør et rigtig godt stykke arbejde hver eneste dag for, at medarbejderne trives og kan løse de opgaver, der gavner patienter og borgere mest. Vi skal altså ikke opfinde helt nye måder at lede på, men vi skal gøre mere af det, der virker. Og derfor var det fantastisk at mærke de 350 deltageres entusiasme, gejst og store vilje til at lade sig inspirere og arbejde videre med deres ledelse,” siger Jens Gordon Clausen.

Du kan også finde inspiration til din ledelse ved at se de mange videooptagelser fra ledelseskonferencen i denne udgave af LEDEREN.

Se blandt andet professor og organisationspsykolog Michael West fortælle om Compassionate Leadership (=Medmenneskelig ledelse) og hør, hvordan nogen af dine lederkolleger arbejder med ledelse i praksis. Du kan også se interviews med vinderne af Verdensmålsprisen og Ledelsespriserne.  

​

​​​