For første gang siden før coronapandemien kunne Region Hovedstadens Lederpris, som i mellemtiden er blevet til tre ledelsespriser, uddeles foran 350 af Region Hovedstadens ledere på årets ledelseskonference. Priserne var inddelt i tre kategorier: Værdibaseret sundhed, Fælles om ledelse og Medmenneskelig ledelse, som også var temaerne for oplæg og cases på dagens konference.
Værdibaseret Sundhed – økonomisk bæredygtighed med blik for god ressourceudnyttelse og trivsel
Værdibaseret sundhed er ledelse, som bruger styringsrammerne fleksibelt og dynamisk, så de understøtter opgaveløsningen bedst muligt. Det er ledelse, som løbende udvikler nye måder til at skabe størst mulig effekt ift. de økonomiske og politiske rammer.
Blandt de indstillede ledere og lederteams var det cheflæge Kasper Aaboe og chefsygeplejerske Charlotte Strømberg fra Afdeling for Kvindesygdomme, Rigshospitalet samt chefsygeplejerske Tine Marie Bech Nielsen og cheflæge Line Sofie Lunde Larsen fra Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Herlev og Gentofte Hospital, der var udvalgt som top to og dermed skulle op på scenen.
Nedenfor kan du se overrækkelsen og et kort interview med vinderne.
Fælles om ledelse - en kollektiv indsats, hvor vi er fælles om at udvikle retning og løsninger
Fælles om ledelse handler om at skabe ledelse, så alle føler et ledelsesansvar. Den formelle ledelse har et særligt ansvar for at skabe betingelserne og rammerne for uddelegeringen af den fælles kerneopgave, men alle træder til og gør det, som de ved, er det rigtige.
Blandt de indstillede ledere og lederteams var chefterapeut Jette Christensen fra Fysio- og Ergoterapeutisk Afdeling på Amager og Hvidovre Hospital samt chefsygeplejerske Thomas Duckert og cheflæge Jesper Juul Larsen fra Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital udvalgt som top to og skulle på scenen.
Nedenfor kan du se overrækkelsen og et kort interview med vinderne.
Medmenneskelig ledelse - lighed, værdighed og tillid i relationerne til såvel medarbejdere som patienter
Compassionate Leadership har vi i Region Hovedstaden omdøbt til medmenneskelig ledelse. Det er ledelse, der systematisk styrker relationer og skaber en tryghed og tillid i hverdagen, der gør det muligt at løfte de svære ting og lære af fejl. Det har en målbar effekt på patienters og borgeres oplevelse af at blive mødt ligeværdigt og kompetent. Det er ledelse, som arbejder med kvalitet og forbedring med udgangspunkt i et medmenneskeligt perspektiv.
Blandt de indstillede ledere og lederteams var chefsygeplejerske Puk Vad Vestergaard og cheflæge Lisa Sengeløv fra Afdeling for Kræftbehandling på Herlev og Gentofte Hospital samt vicechefjordemoder Susanne Nedergaard Mikkelsen og vicechefjordemoder Britt Strøm Johansen fra Fødegangen og Akutmodtagelsen for Gravide på Nordsjællands Hospital udvalgt som top to og skulle på scenen.
Nedenfor kan du se overrækkelsen og et kort interview med vinderne.
Sejren skal fejres, og vi skal lære af vinderne
Vinderne er udvalgt blandt de indstillede af bedømmelsesudvalget, og hvert vinderpar fik en præmie på 33.000 kroner med hjem til brug i afdelingen.
I videoerne ovenfor kan du også høre nogle forskellige bud på, hvad præmien skal bruges på – og det er alt fra en tur i baren med medarbejderne for at fejre sejren til et kompetenceudviklingsforløb i feedback.
Du kan i de kommende numre af LEDEREN se frem til en artikelserie med de tre vinderpar, hvor vi vil forsøge at afdække de gode eksempler på prisvindende ledelse til inspiration for alle ledere i Region Hovedstaden.