Bedømmelsesudvalget har valgt tre nominerede til årets lederpris. Fælles for dem er, at de alle har været drivkraft for et stærkt samarbejde om at skabe bedre sammenhængende patientforløb.
Læs med her og mød de nominerede.
Udfordrer eksisterende praksis
Specialeansvarlig overlæge Jens Rasmussen. Foto: Jon Rytter.
Jens Rasmussen er specialeansvarlig overlæge på Akutklinikken på Medicinsk afdeling på Amager og Hvidovre Hospital. Jens har været en central leder i de seneste års udvikling af Medicinsk afdeling. Han er nomineret fordi han i særlig grad har vist sine lederegenskaber i samarbejdet mellem afdelinger, kommuner og almen praksis. Her har han været aktiv foregangsmand for især tre udviklingsprojekter:
- Etablering af et Fællesambulatorie
- Etablering af en midlertidig regionsklinik
- Udvikling og effektivisering af afdelingens akutte patientforløb
Selvom Jens er engageret i udvikling af mange tiltag, er han også samtidig en fremragende kliniker og virker som stor inspirationskilde for alle faggrupper.
Etableret en enkel og operationel proces
Leder af visitationen i Gladsaxe kommune Sofie Seemann og projektleder for ortogeriatrisk patientforløb - Nem Vej Anne Dalgaard sammen med oversygeplejerske Susanne G. Juul. Foto: Jon Rytter.
Til forskel for de andre nominerede er oversygeplejerske Susanne G. Juul fra Akutmodtagelsen på Herlev og Gentofte Hospital nomineret på tværs af sektorer sammen med leder af visitationen i Gladsaxe Kommune Sofie Seemann. De samarbejder om at etablere enkle og operationelle processer på de udfordringer der er, når en faldpatient skal indskrives og udskrives fra Akutmodtagelsen.
Ofte mangler der information om patienten, ligesom hjemmeplejen mangler oplysninger efter udskrivelse. Der bliver brugt mange ressourcer på at finde den rigtige kontakt og det rigtige telefonnummer. For at imødekomme dette essentielle informationsbehov har Susanne og Sofie etableret en proces som sikrer bedre videndeling på tværs af sektorerne.
Progressiv nytænkning
Sektionsleder Bente Kaltoft, sektionsleder Charlotte Jaquet Lyngaae, sektionsleder Inge Bøjle, overlæge Asmus Bisgaard og enhedschef Marie Baastrup. Foto: Jon Rytter.
Enhedsledelsen bag Akuttelefonen 18 13 har arbejdet målrettet på at få etableret et tæt og godt tværsektorielt samarbejde med kommunernes akutteams. De nominerede i enhedsledelsen er enhedschef Marie Baastrup, overlæge Asmus Bisgaard, sektionsleder Bente Kaltoft, sektionsleder Inge Bøjle og sektionsleder Charlotte Lyngaae.
Sundhedsstyrelsen har anbefalet, at alle kommuner etablerer udekørende akutfunktioner, som ofte er bemandede af specialiserede sygeplejersker.
Kontakten mellem Akuttelefonen 1813 og de kommunale akutteams betyder, at akutteamene nu kan få lægefaglig sparring af Akuttelefonen 1813, når de er på besøg hos borgeren. Akuttelefonen 1813 har taget initiativ til, at alle ledere af kommunens akutteams mødes i et netværk. Medarbejderne fra de kommunale akutteams bliver tilbudt at følge en 1813 sygeplejerske eller læge i en vagt for at skabe bedre forståelse for arbejdsgange og systemer. Initiativerne har skabt et godt og tæt tværsektorielt samarbejde, hvor de sammenhængende patientforløb er i fokus.
Temaet for årets lederpris
I Region Hovedstaden ønsker vi at styrke et nært og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi skal have fokus på borgeren og det samlede patientforløb - både hos os selv og i et stærkt samarbejde med almen praksis og kommuner.
Årets lederpris gives til en leder eller et lederteam, der har skabt forbedringer for patienterne og borgerne via tværgående samarbejder. Samarbejdet kan være tværfagligt, tværsektorielt, på tværs af hospitaler, afdelinger eller noget helt andet.
44 ledere er blevet indstillet
I år har vi modtaget 29 indstillinger fra kolleger, afdelinger og direktioner. Flere er lederteams og i alt 44 ledere er indstillet.
Præmien
Lederprisen uddeles til Lederkonferencen den 20. november. Vinderen af Lederprisen får 50.000 kroner til brug på en aktivitet i afdelingen. Nummer 2 og 3 får hver 25.000 kroner til sin afdeling.