Hospitalet og jobcentret har et gensidigt ansvar for at sikre, at der er præcise og opdaterede kontaktoplysninger på afsender af al kommunikation.
I kommunikationen på tværs af faggrænser er det centralt at forstå de logikker, der styrer andre sektorer. Et velfungerende forløb kræver, at alle aktører er indstillet på at samarbejde og forstå hinanden.
Når
jobcentret kommunikerer med sundhedsvæsnet, skal de være opmærksomme på:
- Hvilke muligheder, der er for mennesker med ryglidelser hos almen praksis, speciallæger, hospital og kommune?
- Den sundhedsfaglige indsats kan ikke dikteres af behov i jobcenteret
Anvisninger for kommunikation
- Vær tydelig omkring hvornår i forløbet, der er behov for information.
- Vær tydelige omkring, hvilken information I forventer fra sundhedsvæsnet for at vurdere borgerens arbejdssituation
Når sundhedsvæsnet
kommunikerer med jobcentret, skal de have fokus på:
- Hvilke funktioner kan varetages i patientens nuværende job?
- Hvad er en realistisk arbejdsfunktion for borgeren efter endt behandling?
- Skal der tages skånehensyn i eksisterende job?
- Betyder tilstanden, at andre arbejdsfunktioner skal overvejes?
- Betyder tilstanden, at borgerens funktionsevne er væsentligt og varigt nedsat i konkrete/alle arbejdsfunktioner?
Anvisninger
for kommunikation
- Hav fokus på job fra starten af sygdomsforløbet i kommunikationen med patienten
- Giv tydelig lægefaglig vurdering af funktionsniveau og skånehensyn
- Funktionsniveau kan med fordel vurderes af den fysioterapeut, der er involveret i patientens behandling; evt. under godkendelse af relevant læge i forbindelse med udfyldelse af blanketter
Tilbage til roller og opgaver for hospital og kommunens jobcenter