Med udbruddet af COVID-19 stod det hurtigt klart, at der ville være brug for ekstra hænder i klinikken til at håndtere de mange patienter. Center for HR og Uddannelse har derfor været med til at udvikle en online uddannelsespakke som et supplement til de uddannelsestiltag, der allerede er i gang på hospitalerne.​

​I forbindelse med en omorganisering af Center for HR og Uddannelse kommer CAMES og Sektion for Læringsteknologi til at arbejde endnu tættere sammen i fremtiden, da de nu begge residerer under Enheden for Simulation og Læringsteknologi. Der var i forvejen mange samarbejdsflader og fælles snitflader, men den organisatoriske sammenlægning formaliserer i endnu højere grad samarbejdet og byder på nye muligheder.

Godt gjort! Det er titlen på et nyt koncept, der er blevet til i et samarbejde mellem CAMES og Sektion for Læringsteknologi. Konceptet afprøves i øjeblikket på intensivafdelingen på Herlev Hospital, hvor de ansatte nu har mulighed for at anerkende hinanden via postkort, der findes i både fysisk og digital form. Ideen er at sætte fokus på alt dét, der går godt i hverdagen og lære af det.

​Region Hovedstadens Akutmodtagelser er under forandring. Fra at være mindre decentrale akutafsnit skal de fremover være samlede afdelinger, hvor alle patienter som udgangspunkt skal igennem. Det betyder ændrede arbejdsgange og kompetencebehov, som personalet skal trænes i, men først og fremmest skal de være trygge.