De fleste kan godt blive enige om, at der skal sættes skub i den grønne omstilling. Derfor summede byen også af grøn energi, da den årlige EU Green Week blev afholdt i Bruxelles den 3.-11. juni. Her samledes politikere, fageksperter, rådgivere og andre interessenter for at debattere, diskutere og vidensdele om projekter for en grønnere og mere bæredygtig fremtid.
Greater Copenhagen EU Office var med til at koordinere to events til EU Green Week: "Local Actors Driving the Greening of VET" og "Nordic Regions - Skills for Green Infrastructure". De to events satte fokus på grønne, bæredygtige initiativer inden for erhvervsuddannelser, kvalificeret arbejdskraft og infrastruktur.
Local Actors Driving the Greening of VET
Hvordan bidrager lokale initiativer inden for erhvervsuddannelse til den grønne omstilling? Det spørgsmål blev undersøgt den 6. juni, hvor oplægsholdere præsenterede cases fra Sverige, Finland og Danmark.
Under sin præsentation forklarede projekt- og udviklingschef fra Copenhagen Skills, Anthony Ansel-Henry, hvordan de sigter mod at hjælpe unge mennesker med at forstå, hvad den grønne omstilling betyder i praksis ved at opdele det i mere specifikke og relaterbare emner.
Copenhagen Skills er et samarbejde mellem seks erhvervsskoler i Region Hovedstaden, der repræsenterer knap 200 forskellige erhvervsuddannelser. Copenhagen Skills' mission er at sikre, at unge får det bedste grundlag for at træffe valg om deres uddannelse og forstå, hvordan de kan bidrage positivt til den grønne omstilling ved at vælge en erhvervsuddannelse.
Repræsentanter fra European Forum for Vocational Education & Training og Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion deltog også.
Nøglebudskaber
Vi kan ikke forudsige fremtidens kompetencebehov. Derfor bør vi i stedet sikre, at borgerne har de bedste forudsætninger for at tilpasse sig et arbejdsmarked i konstant udvikling, herunder omskolings- og efteruddannelsesmuligheder.
På mange erhvervsskoler er den grønne omstilling allerede en del af pensum, men mange unge savner flere konkrete eksempler på, hvordan erhvervsuddannelserne i praksis bidrager til den grønne omstilling.
Unge uden for beskæftigelse og uddannelse er sårbare, men bliver ofte overset. Vi er nødt til at inkludere de unge, som føler sig afkoblet fra uddannelses- og arbejdsmarkedet.
Foto: Øverst t.v. deltager er klar til at debat om erhvervsuddannelsernes bidrag til den grønne omstilling. Øverst t.h. Anthony Ansel-Henry, projekt-
og udviklingschef hos Copenhagen Skills, holder oplæg. Nederst t.v. der blev netværket og diskuteret videre i pausen.
Nordic Regions - Skills for Green Infrastructure
Den 8. juni blev der stillet skarpt på, hvordan man kan sikre kvalificeret arbejdskraft til at implementere den grønne omstilling. Der var fokus på innovationssamarbejde om løsninger inden for grøn infrastruktur, og oplægsholderne præsenterede cases med bæredygtige initiativer fra Norge, Finland, Danmark og Sverige.
Fra dansk side fortalte Stig Rømer Winther, Managing Director hos Femern Belt Development, hvordan viden og innovation udvikles og forankres i det megainfrastrukturprojekt, som Femern Bælt-forbindelsen er. Etableringen af verdens længste sænketunnel har nemlig kastet flere projektmuligheder af sig.
Det store og komplekse projekt har vist sig at være det perfekte sted at indsamle viden og erfaringer om byggeri. Derfor har man skabt Fehmarn Innovation Link, et videns- og læringscenter, hvor forskere, studerende og virksomheder kan indsamle viden, der kan bruges til at skabe nye løsninger. De kan afprøve nye metoder og dele dem med bygge- og anlægsbranchen - en ekspertise der skal gøre Danmark verdensledende inden for grøn infrastruktur.
Nøglebudskaber
- Der er masser af eksempler på grønne initiativer inden for bygge- og anlægsbranchen, der blomstrer på tværs af Europa. Men det er vigtigt, at vi sikrer, at der er tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft til at kunne følge med, hvis den positive udvikling inde for grøn omstilling skal fortsætte.
- Det skal være attraktivt at vælge en håndværksuddannelse. Derfor er det vigtigt, at der er opbakning fra resten af samfundet. Især ved vi, at de unges valg påvirkes af deres tætteste relationer.
- Vi skal nedbryde siloer. Vi skal blive bedre til at bygge bro mellem erhvervsuddannelser og universiteter. Vi skal udnytte og hylde den merværdi der skabes, når folk fra forskellige fagligheder spiller ind med forskellige kompetencer og erfaringer.
Foto: Øverst t.v: Stig Rømer Winther, Managing Director hos Femern Belt Development holder oplæg. Øverst t.h. Stig Rømer Winther med Anna H. Wittenberg, EU-konsulent hos Greater Copenhagen EU Office. Nederst t.v: Oplægsholdere fra de eventet, nederst t.v. oplægsholder fra Swedish Construction Federation.
Med udgangspunkt i 2023 som EU's Year of Skills handlede mange EU Green Week events om netop beskæftigelse og uddannelse, kvalificeret arbejdskraft og kompetenceudvikling. Noget der også brændte igennem på de to events, som Greater Copenhagen EU Office var med til at arrangere. Her mærkede vi tydeligt, at alle – uanset om de var fra universiteter, byer, bygge- eller transportsektoren havde stort fokus på opkvalificering, og ikke mindst, at der er høje ambitioner på området.