Det var en glædelig overraskelse, da EU-ansøgningen til Horizon Europe-projektet KEEPCARING blev godkendt i sommer. I første omgang måtte projektet nemlig se sig slået af andre EU-ansøgninger og blev derfor sat på venteliste med et spinkelt håb om, at det alligevel kunne lade sig gøre. Det endte heldigvis lykkeligt for partnerskabet bag, og nu er KEEPCARING-projektet skudt i gang.
Sammen med 20 samarbejdspartnere fra 13 forskellige lande skal Region Sjællands Koncern Digitalisering være med til at undersøge forskellige metoder, der kan nedbringe stress og udbrændthed blandt sundhedspersonale. EU's samlede bidrag til projektet er et svimlende beløb på 42,5 mio. kroner fra Horizon Europe, hvoraf Region Sjællands Koncern Digitalisering modtager 1 mio. kroner.
KEEPCARING-projektet har helt kort til formål at forbedre sundhedspersonalets trivsel og arbejdsglæde som person og det team, man indgår i. Projektet fokuserer på at reducere stress og forebygge udbrændthed blandt sundhedspersonalet.
Nytænkning og digitale løsninger
"Rent strategisk er det interessant at arbejde med at skabe læring om, hvordan man laver en arbejdsglad operationsgang, og hvordan man på tværs af lande kan være med til at styrke arbejdsmiljøet på sygehusene", fortæller Erik Rishøj Jensen, der er chefkonsulent i Next Generation Technology - en enhed under Koncern Digitalisering i Region Sjælland.
"Når vi kigger ind i fremtiden, så kommer der et stort demografisk pres på sundhedsvæsnet. Omvendt ved vi, at rekrutteringsgrundlaget i bedste fald er status quo inden for sundhedsuddannelserne. Samtidig er der medarbejdere, der vælger at få arbejde i en privat virksomhed eller måske helt forlade faget, og det er jo smadderærgerligt. Mange af dem, der træder ud af sygehusvæsnet, siger ofte, at de er enormt kede af det og faktisk gerne ville være blevet, men de synes arbejdspresset eller arbejdsmiljøet er utilfredsstillende - det skal vi selvfølgelig forsøge gøre noget ved," fortæller han.
KEEPCARING kombinerer ikke-digitale, digitale og AI-drevne tilgange til at håndtere individuelle, team- og organisatoriske stressfaktorer, især i kirurgiske forløb. Projektet sigter således mod at opbygge en sundere arbejdsstyrke, hvilket i sidste ende skal føre til bedre patientbehandling – resultaterne kommer altså samfundet til gode på flere niveauer.
Gode perspektiver i EU-samarbejde
"Vi synes, der er rigtig godt perspektiv i det her projekt, men dér, hvor vi også synes, der er gode perspektiver, er i at få skabt nogle videns- og samarbejdsflader i at arbejde med både udvikling af sundhedsvæsnet, bruge ny teknologi og data mere aktivt i det at forny sundhedsvæsnet. I det indgår også at bruge kunstig intelligens som værktøj til at understøtte personalet både i forhold til trivsel, men også i forhold til at løse sine opgaver i praksis," fortæller Erik Rishøj Jensen.
"Derfor tror vi, at det her projekt giver os nogle muligheder, både for at opnå viden om årsagssammenhænge vi gerne vil have og opnå nogle erfaringer i at samarbejde med partnere i Europa, men også for at inspirere personalet til at arbejde på nogle løsninger, hvor man bruger ny teknologi, data og AI mere aktivt".
En attraktiv partner
Danmark og det danske sundhedsvæsen er ifølge Erik Rishøj Jensen interessant i europæisk sammenhæng, fordi vi har så gode data: "Den data vi har, den har en god kvalitet, så den kan faktisk bruges til noget. Også i forhold til at lave forudsigelser og AI-løsninger. Mange andre landes data har ikke den fornødne kvalitet til at kunne lave noget, der er statistisk præcist nok til, at det kan understøtte en god beslutningsstøtte hos en læge eller en sygeplejerske. Men det kan vi med de data, vi har i Danmark".
Han fortsætter: "Vi har et potentiale, der er bedre i udgangspunktet end så mange andre. Derfor er vi også en attraktiv partner. Danmark er nemlig interessant at have med i et Horizon-projekt. Derfor er der gode mulighed for at række ud, når der skal dannes konsortier, også selvom man måske ikke lige starter som koordinator i et projekt, så kan man godt deltage og være en interessant partner".
"Når vi både kan bringe vores egne data og klinikken i spil, så synes vi der er et perspektiv i at forny sundhedsvæsnet ad den vej," konkluderer Erik Rishøj Jensen.
Du kan læse meget mere om KEEPCARING-projektet her.