Nøgletal om ansatte i Region Hovedstaden Her finder du nøgletal om medarbejdere og regionen som arbejdsplads. Sideindhold Generel statistik om medarbejderne i Region Hovedstaden April 2026Medarbejderstatistik - medarbejdergrupper - april 2026Medarbejderstatistik - hospitaler og virksomheder - april 2026Oktober 2025Medarbejderstatistik - medarbejdergrupper - oktober 2025Medarbejderstatistik - hospitaler og virksomheder - oktober 2025April 2025Medarbejderstatistik - medarbejdergrupper - april 2025Medarbejderstatistik - hospitaler og virksomheder - april 2025Oktober 2024Medarbejderstatistik - medarbejdergrupper - oktober 2024Medarbejderstatistik - hospitaler og virksomheder - oktober 2024April 2024Medarbejderstatistik - medarbejdergrupper - april 2024Medarbejderstatistik - hospitaler og virksomheder - april 2024Om statistikkenRapporterne indeholder udvalgte data om medarbejderne i Region Hovedstaden.Statistikkerne er udarbejdet af regionens Center for HR og Uddannelse. Formålet er at vise status og udvikling inden for fem forskellige temaer:MedarbejdersammensætningSygefraværTrivselAfgangsrater, dvs. omfanget af fratrædelserAmbassadørvilje, dvs. andelen af fratrådte medarbejdere, der vil anbefale deres arbejdsplads Arbejdsmilljø Arbejdsmiljørapport 2025Arbejdsmiljørapport 2024Arbejdsmiljørapport 2023Arbejdsmiljørapport 2022Arbejdsmiljørapport 2021Arbejdspladsvurdering - Region Hovedstaden - marts 2024 Køn Region Hovedstaden har en Gender Equality Plan - ligestillingsplan. Kønssammensætning blandt ansatte i Region Hovedstaden opgjort pr. 14. oktober 2025Som en del af arbejdet med ligestillingsplanen er der udarbejdet data om kønssammensætningen i Region Hovedstaden fordelt på leder- og medarbejderniveauer.LederniveauAntal kvinderAntal mændAntal i altPct. kvinderPct. mændTopledere28235155%45%Chefer28116144264%36%Ledere1.1073181.42578%22%Medarbejdere31.92510.47242.39775%25%I alt33.34110.97444.31575%25%Kilde: Region Hovedstadens lønsystem, d. 14. oktober 2025Topledere er fx hospitals- og virksomhedsdirektører, chefer er fx afdelingsledelser på hospitalerne, ledere er fx afsnitsledere på hospitalerne, og medarbejdere omfatter medarbejdere uden ledelsesansvar.Kønssammensætning blandt forsknings- og udviklingsmedarbejdere Center for Sundhed udarbejder årligt en statistik over kønssammensætningen blandt forsknings- og udviklingsmedarbejdere i Region Hovedstaden. Den inkluderer også medarbejdere, der har en forskningsunderstøttende funktion (TAP). Seneste opgørelse er fra den 31. december 2024, hvor der ialt er registreret 5.449 medarbejdere inden for forsknings- og udviklingsområdet, heraf 3.503 kvinder og 1.946 mænd. Det svarer til, at kvinder udgør 64 % af medarbejderne, mens mænd udgør 36 %. Åben alle Sidst opdateret: 10. juni 2026 Redaktør Kommunikationsteamet i Center for HR og Uddannelse For at kunne sende din besked, mangler du at give dit samtykke. Indtast en gyldig e-mail-adresse. Bemærk: Denne mail er ikke sikker. Din mail må derfor ikke indeholde CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold.Læs, hvordan du sender sikker digital post:www.regionh.dk/digitalpost Skriv din besked: Indtast din email (skal udfyldes): Hvis du ønsker at vedhæfte en eller flere filer, skal du først logge ind. Opret en profil eller log ind Jeg giver hermed samtykke til, at Region Hovedstaden behandler oplysningerne i min henvendelse. Læs vores persondatapolitik Der er ikke registreret en emailaddresse for brugeren/gruppen