Billedet er fra APV-guiden og illustrerer fasen Prioritér og lav handleplaner.
Du kan åbne APV-guiden ved klik på knappen
* Linket åbner APV-guiden i Kursusportalen.
Hvad er formålet med APV?
Region Hovedstaden arbejder for at styrke et sundt og godt arbejdsmiljø. Formålet med Region Hovedstadens APV er at følge og forbedre arbejdsmiljøet for alle ansatte.
Hvornår foregår APV?
Du kan finde en masse informationer om de forskellige faser samt guides og værktøjer, som kan hjælpe i processen på APV-guiden, som du kan tilgå ovenfor.
Hvordan foregår APV?
Der gennemføres en kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt dialogmøder, hvor relevante indsatser drøftes og igangsættes. Som supplement og opfølgning på regionens APV gennemføres to trivselsmålinger årligt på alle arbejdspladser. Trivselsmålingerne skal styrke et kontinuerligt fokus på arbejdsmiljø- og trivselsforhold på regionens arbejdspladser.
Når de ansatte har udfyldt et spørgeskema og resultaterne er opsamlet i rapporter, afholdes der dialogmøder på arbejdspladserne om resultaterne. Derefter udarbejdes handleplaner for de områder, hvor der er identificeret problemer. Handleplanerne følges op og initiativer igangsættes. Handleplanen skrives ind i SafetyNet - det fælles APV handleplanssystem
E-læring om handleplanssystemet i SafetyNet
Selve e-læringskurset gennemføres i Kursusportalen. Hvis du ikke har gennemført det endnu, kan du tilmelde dig kurset her:
SafetyNet Handleplan i Kursusportalen
Kurset tager ca. 45 minutter, og du kan pause det undervejs.
Find inspiration og hjælp til arbejdspladsvurdering på regionens intranet REGI
Som ansat i Region Hovedstaden kan du finde inspiration og hjælpeværktøjer til arbejdspladsvurdering på denne intranetside (siden kan kun tilgås af ansatte i regionen).