Formålet med Karrierekanonen er at give medarbejdere i Region Hovedstaden lejlighed til at reflektere over, hvad vedkommende vil med sit arbejdsliv før medarbejderudviklingssamtale eller karrierrevejssamtale med leder.
Udarbejdet i samarbejde med Ledelse og Organisation, Region Hovedstaden.
Publiceret i 2021.
