Af Trine Kit Jensen

Vagtplanlæggere for Yngre Læger skal i forhold til arbejdstidsregler have styr på et stort sæt regler, der kan være tunge at læse og svære at forstå. Det skal et nyt e-læringskursus nu være med til at råde bod på. Her kan vagtplanlæggerne hente let tilgængelig hjælp og vejledning, så de ikke farer vild i regeljunglen.

Det nye kursus er udviklet i et samarbejde mellem RegionH E-læring og teamet Vagtplanlægning under Enhed for Sund Planlægning i Center for HR og Uddannelse. Vagtplanspecialist Tina Amtrup Ekdahl fik idéen til e-læringen, som hun også har skrevet manuskript til med assistance fra kolleger. Tina Amtrup Ekdahl er uddannet jordemoder og har i klinikken selv haft opgaven som vagtplanlægger. Derfor ved hun, at man kan få sin sag for, hvis man fx ikke har en administrativ baggrund, hvor man er vant skulle tolke kringlede paragraffer.

- Når man får vagtplanlægger-kasketten på, er det jo ikke sådan, at der sker en USB-overførsel over natten, så man pludselig ved alt om arbejdstidsregler, overenskomster, arbejdsmiljølov og lokalaftaler. Der er mange, kringlede paragraffer, og som sundhedsfaglig savnede jeg, at stoffet blev fortalt på en måde, så også jeg forstod det, fortæller hun.  

I øje​​nhøjde

Derfor er der lagt vægt på, at e-læringen møder vagtplanlæggerne i øjenhøjde, uanset hvilken faglig baggrund, de har. Reglerne bliver uddybet med eksempler og det tunge stof er krydret med grafik og små animationer.

- Vi udbyder i forvejen fremmødekurser i overenskomstforståelse, hvor vi har mulighed for at være pædagogiske. Men når man går ud ad døren fra undervisningslokalet, kan man godt glemme noget af det, man har lært. Derfor er vi glade for, at vi nu også kan tilbyde den her e-læring, som vagtplanlæggerne kan tage som et kursus eller bruge som opslagsværk, siger Tina Amtrup Ekdahl.

Hun anbefaler stadig vagtplanlæggerne at møde op til den fysiske undervisning, fordi der her er mulighed for dialog om tvivlsspørgsmål.

- Men i e-læringen får man serveret reglerne meget mere spiseligt, end hvis man skal slå op i overenskomsten, siger hun.

Planlægnin​g og drift

E-læringen er opdelt i planlægningsfasen og driftsfasen, hvor der gælder forskellige regler. Planlægningsfasen er den periode, hvor vagtplanen bliver udarbejdet, og emnerne her er bl.a. reglerne om hviletid, fridøgn, antal dage man må arbejde i træk, pauser og reglerne for forskellige typer af vagttjeneste.

I driftsfasen skal medarbejderen arbejde ud fra den vagtplan, der er lagt, men her kan der akut opstå behov for ændringer, som kan betyde at lægen bliver tilkaldt ekstraordinært eller må forlænge sin vagt.

En læge kan ifølge vagtplanen fx have normaltjeneste fra kl. 8-15, men blive bedt om at fortsætte til kl. 21, fordi en anden læge er syg. Det skal selvfølgelig honoreres ekstra, men med det rigtige beløb, og ikke bare for medarbejderen, men også for regionen er det vigtigt, vagtplanlæggerne har styr på de komplicerede arbejdstidsregler.

- For Yngre Læger er der mange forskellige lønarter, og hvis man tilkalder en læge og ikke har styr på varslingsreglerne og lønarterne, kan det udløse over 1800 kroner mere, end vedkommende egentlig har ret til, fortæller Tina Amtrup Ekdahl.

Mere e-læring om arbe​jdstidsregler på vej

Den nye e-læring om arbejdstidsregler for Yngre Læger er nummer to i en række på foreløbig tre om arbejdstidsregler for forskellige faggrupper. Den næste kommer til at handle om arbejdstidsregler for overlæger, og en e-læring om arbejdstidsregler for ansatte under Sundhedskartellet, FOA og HK blev lanceret i slutningen af 2021.

Sidstnævnte har vagtplanlæggerne taget godt imod, beretter Tina Amtrup Ekdahl, der sørger for at gøre opmærksom på e-læringen, hver gang hun er ude og undervise i arbejdstidsreglerne.

- Så er der er altid nogen, der fortæller, at de godt kender e-læringen, og at den har været en virkelig god hjælp i arbejdet med vagtplanlægningen, siger hun.  ​

Tilmeld dig i Region Hov​edstadens Kursusportal for at se e-læringskurset​
​