Af Trine Kit Jensen
Hvilken type krus er det mest miljøvenlige, når patienten skal have vand til sine piller eller du selv skal have noget at drikke? Kan der spares på lejepapiret, som i kilometervis bliver rullet ud på hospitalerne, og bruges der flere engangshandsker end højst nødvendigt?
I den travle hverdag på hospitalerne er det ikke altid let at vide, hvordan man gør en forskel i forhold til den grønne omstilling. Men også i sundhedsvæsenet er det nødvendigt at reducere CO2-udledningen og handle mere klimavenligt. I Region Hovedstaden er det målsætningen, at CO2-udledningen, der sidste år lå på 1,3 mio. ton, skal være halveret i 2030, og et nyt e-læringskursus er en del af et større indsats for at nå det mål.
E-læringskurset har titlen "Grøn hverdag, du kan gøre en forskel!". Det retter sig primært mod hospitalsansatte, men alle medarbejdere i regionen kan få glæde af det. Bag kurset står Sektion for Grønne og Innovative Indkøb under Center for Økonomi i samarbejde med RegionH E-læring.
- Når vi kommer ud på hospitalerne, oplever vi, at medarbejderne er meget motiverede, når det gælder den grønne omstilling. Men de har efterspurgt noget mere viden på området og også nogle konkrete idéer til, hvordan de kan gøre en forskel, siger Svava Birgisdóttir Egholm, sygeplejerske og en af de to projektledere.
- Vi har også opdaget, at mange ikke er klar over, hvor meget CO2, der faktisk bliver udledt på hospitalerne, og at den største del af udledningen kommer fra indkøb og forbrug af udstyr, varer og sundhedsydelser, supplerer Denise Nana Pleh, ligeledes sygeplejerske og projektleder.
Klimakrisen i sundhedsperspektiv
Det nye e-læringskursus tager 20-25 minutter at gennemføre, og e-læring er valgt som formidlingsform for at nå så langt ud som muligt med budskabet og ramme bredt, fortæller Svava Birgisdóttir Egholm.
Kurset er inddelt i tre afsnit. I første afsnit sættes klimakrisen i et sundhedsperspektiv, og det bliver beskrevet, hvordan klimaforandringerne på globalt plan påvirker folkesundheden, udbredelsen af forskellige sygdomme, hospitalsvæsenet og de sundhedsfagliges opgaver.
Det andet afsnit har fokus på hospitalernes udledning af C2 og hvor stor en del af udledningen, de enkelte dele af hospitalsdriften tegner sig for. Her zoomes også ind på C02-udledningen i et patientforløb i forbindelse med undersøgelser, pleje og behandling.
Sidst men ikke mindst bliver der i det sidste afsnit givet anvisninger på, hvordan medarbejderne i hverdagen helt konkret kan gøre en grøn forskel og nedsætte klimaaftrykket, når de er på arbejde.
En animationsfilm indleder e-læringen og undervejs er der en række forskellige øvelser. Fx er der mulighed for at scanne en række hospitalsprodukter som fx blå sugemåtter, blodprøverør og patientlabels for at se, hvor meget CO2 og affald, de generer.
- Idéen med øvelserne er, at man kan interagere med den viden, man får i kurset, så man ikke bare skal sidde og lytte. Der ligger noget læring i selv at skulle gøre noget. Man får det ind under huden på en anden måde, og det bliver også mere interessant, siger Denise Nana Pleh.
Fælles fundament
Målet med e-læringen er at give de hospitalsansatte en basisviden, der giver dem en forståelse for grøn omstilling, som betyder, at de kan deltage i omstillingsprojekter ude på afdelingerne.
Til efteråret kommer der i regionen også et fremmødekursus, som uddanner grønne nøglepersoner, der skal drive omstillingsprojekterne, og håbet er, at de vil medvirke til at udbrede e-læringen til kollegerne i deres afdelinger, så alle får et fælles fundament at stå på, når det gælder grøn omstilling.
-Om et år håber vi, at stort set alle hospitalsafdelinger er i gang med grøn omstilling på en eller anden måde og at vi har formået at sænke C02-udledningen, siger Svava Birgisdóttir Egholm.
Tilmeld dig kurset i Region Hovedstadens Kursusportal