Indsatsen i projektet byggede på en stærk ledelsesforankring og et ønske om medejerskab og indflydelse blandt medarbejderne. Indsatsen blev udviklet, så den var helhedsorienteret og ikke kun vægttabsorienteret. Vi ved, at der opnås bedst effekt, hvis omgivelserne understøtter det sunde valg, således at dette bliver det lette valg.
Formål
Formålet var at udvikle og afprøve arbejdspladsinterventioner med henblik på at øge sundhed og trivsel i samskabelse med ledere og medarbejdere på udvalgte arbejdspladser.
Metode
I to partnerskabsvirksomheder, service- og facilitetsvirksomheden ISS og pensionsselskabet Velliv, skulle ledere og medarbejdere i fællesskab udvikle sundere rammer, der imødekom medarbejderes ønsker og behov for at skabe bedre sundhed, trivsel og arbejdsliv med varig effekt. Der var tale om et feasiblity studie til nyudvikling af et koncept til store arbejdspladser, hvor ISS og Velliv fungerede som "udviklingslaboratorier".
Indsatserne var helhedsorienterede (dvs. havde fokus på mere end bare kost og bevægelse) og blev udviklet i samskabelse med de ansatte for at sikre bæredygtighed efter projektets afslutning. Det blev forventet, at projektet kunne:
- øge sundheden og trivslen på arbejdspladsen
- øge tiltrækningen og fastholdelse af medarbejdere
- styrke virksomhedens indsigt i, hvordan arbejdets organisering kunne skabe sundere og mere bæredygtige arbejdsfunktioner
- reducere sygefravær.
For medarbejderne vil færre sygedage, bedre trivsel og sundhedsvaner give en øget livskvalitet og en øget arbejdsmotivation.
Projektejer: Center for Klinisk Forskning og Forebyggelse.
Faglig projektleder: Forsker, ph.d. Nina Kamstrup-Larsen (nina.katrine.kampstrup-larsen@regionh.dk).
Resultater
Læs den afsluttende evalueringsrapport her.
Partnere
Projektet var et samarbejde mellem Center for Klinisk Forskning og Forebyggelse ved Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Udvikling af de lokale arbejdspladsinterventioner skete i tæt samarbejde med ISS Danmark og pensionsselskabet Velliv på udvalgte arbejdspladser.
Forebyggelseslaboratoriets bidrag
Forebyggelseslaboratoriet hjalp med design og facilitering af en række workshops på virksomhederne. I disse workshops blev både medarbejdere og ledere inddraget i en samskabelsesproces, hvor de medvirkede til at vurdere og prioritere mellem en række løsningsforslag, der havde til formål at give bedre sundhed og trivsel på arbejdspladserne.
Tidshorisont
Projektet blev afsluttet i sommeren 2023.