Køn
Region Hovedstaden har en Gender Equality Plan - ligestillingsplan.
Kønssammensætning blandt ansatte i Region Hovedstaden opgjort pr. 14. oktober 2025
Som en del af arbejdet med ligestillingsplanen er der udarbejdet data om kønssammensætningen i Region Hovedstaden fordelt på leder- og medarbejderniveauer.
| Lederniveau | Antal kvinder | Antal mænd | Antal i alt | Pct. kvinder | Pct. mænd |
| Topledere | 28
| 23
| 51
| 55% | 45% |
| Chefer | 281
| 161
| 442
| 64% | 36% |
| Ledere | 1.107
| 318
| 1.425
| 78% | 22% |
| Medarbejdere | 31.925
| 10.472
| 42.397
| 75% | 25% |
| I alt | 33.341 | 10.974 | 44.315 | 75% | 25% |
Kilde: Region Hovedstadens lønsystem, d. 14. oktober 2025
Topledere er fx hospitals- og virksomhedsdirektører, chefer er fx afdelingsledelser på hospitalerne, ledere er fx afsnitsledere på hospitalerne, og medarbejdere omfatter medarbejdere uden ledelsesansvar.
Kønssammensætning blandt forsknings- og udviklingsmedarbejdere
Center for Sundhed udarbejder årligt en statistik over kønssammensætningen blandt forsknings- og udviklingsmedarbejdere i Region Hovedstaden. Den inkluderer også medarbejdere, der har en forskningsunderstøttende funktion (TAP). Seneste opgørelse er fra den 31. december 2024, hvor der ialt er registreret 5.449 medarbejdere inden for forsknings- og udviklingsområdet, heraf 3.503 kvinder og 1.946 mænd. Det svarer til, at kvinder udgør 64 % af medarbejderne, mens mænd udgør 36 %.